Zamestnávatelia sú zhrození! Hrozí masívny výpadok ľudí a firmy nevedia, čo majú robiť s obrovskou absenciou. Žiadajú vládu, aby predstavila ucelený a efektívny plán.

Masívne rozšírenie omikronu môže podľa expertov už koncom januára spôsobiť nárazový výpadok desaťtisícov až státisícov zamestnancov v rôznych odvetviach ekonomiky, píše portál topky.sk.

Bude to vážnejšie, ako sa očakáva

Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) v týchto dňoch výrazne upozorňujú na to, že výpadok zamestnancov v podnikoch môže byť oveľa vážnejší, než sa očakáva. V záujme tejto témy majú na vládu viaceré požiadavky.

Nová mutácia ochorenia covid-19 už podľa tvrdení RÚZ nárazovo ochromila viaceré ekonomiky v zahraničí. "Veľká Británia hlási výpadky zamestnancov v oblasti hromadnej dopravy a ruší železničné spoje, Spojené štáty americké dokonca už aj výpadky školstva a základných služieb," varuje únia.

RÚZ hovorí, že na Slovensku by podľa prognóz ministerstva zdravotníctva, len počas prvých mesiacov po rozšírení omikronu, malo v nemocniciach skončiť až približne 25 000 hospitalizovaných pacientov. 

Nastúpia krízové scenáre

Slovenskí zamestnávatelia preto začali s prípravou interných krízových scenárov. "V podnikoch sa testuje, dodržiava sa delenie zamestnancov v rámci pracovných zmien, zamestnanci sú naďalej motivovaní k očkovaniu a dodržiavajú sa prísne hygienické opatrenia," vysvetľuje tajomník RÚZ, Martin Hošták.

Za kľúčový rizikový faktor v tejto súvislosti však považuje nízku mieru očkovanosti v mnohých regiónoch. Dlhodobo je to podľa neho problém predovšetkým v podnikoch na východe Slovenska.

Pozitivita zamestnancov narastá

"Väčšina zamestnávateľov sa pritom zároveň dlhodobo potýka aj s akútnym nedostatkom zamestnancov, čo v kombinácii s možným masívnym nárastom pozitivity v pracovných kolektívoch môže pre zamestnávateľov znamenať úplné prerušenie výroby či uzatvorenie celého podniku," upozorňuje Hošták.

Zamestnávatelia v tejto súvislosti od vlády požadujú, aby predstavila ucelený a efektívny plán ako výrazne zvýšiť mieru očkovanosti obyvateľstva. Taktiež, v prípade zachytenia pozitívneho zamestnanca, požadujú skrátenie doby karantény.

Zdôrazňujú, že pravidelné testovanie by si po čase mali hradiť neočkovaní zamestnanci na vlastné náklady. "Zamestnanci majú od začiatku k dispozícii riešenie, ktoré im štát bezplatne poskytuje, a tým je očkovanie. Pokiaľ sa dobrovoľne rozhodnú ho nevyužiť, nevidíme dôvod, prečo ho majú hradiť ostatní kolegovia zo svojich daní a odvodov," uzatvára prezident RÚZ, Miroslav Kiraľvarga.

Chcete nám pomôcť?

Vážení čitatelia, ak po prečítaní článku máte pocit, že si zaslúži, aby si ho pozreli viacerí, poprosíme vás o zdieľanie pomocou tlačidla f – zdieľať. Ďakujeme, že pomáhate šíriť názory, ktoré sa tradičnými médiami k verejnosti nedostávajú. Ak si chcete pozrieť našu aktuálnu výrobu, kliknite na stránku www.hlavnydennik.sk. Ďakujeme. Redakcia HD.