Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Na Slovensku pribúda ľudí, ktorí popri hlavnom zamestnaní chodia ešte do ďalšej práce. Za päť rokov sa ich počet takmer zdvojnásobil a v roku 2025 dosiahol 44 700. Dôvodom môže byť snaha zlepšiť si príjem, ale aj problém pokryť bežné životné náklady.
V roku 2020 malo na Slovensku viac ako jedno zamestnanie 22 700 ľudí.
O päť rokov neskôr ich bolo už 44 700. Počet tak vzrástol o 22-tisíc, čo predstavuje nárast približne o 97 percent.
Výrazné bolo aj medziročné zvýšenie. V roku 2024 evidovali 39 100 ľudí s viacerými zamestnaniami, v roku 2025 ich bolo o 5 600 viac. Ide o rast približne o 14,3 percenta.
Záujem o ďalšiu prácu potvrdzujú aj personálne agentúry. Generálna riaditeľka Maxin’s Group Katarína Garajová uviedla, že ľudia sa zaujímajú najmä o víkendové zmeny a krátkodobé pracovné príležitosti. Hľadajú teda možnosti, ktoré sa dajú zladiť s hlavným pracovným pomerom. Ak si ďalší príjem hľadajú aj ľudia so stabilným zamestnaním, je podľa nej namieste otázka, či im hlavná mzda postačuje na pokrytie životných nákladov.
Slováci hľadajú ďalšie príjmy, čísla hovoria jasnou rečou
Tak sa nám opoziční spojenci opäť rozchádzajú!
Otec dodržal sľub, syn na El Clásico nezabudne. Lenže nie tak, ako si obaja predstavovali
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
Ako nám Vatikán a Globálna elita ukradli prirodzený rytmus života
Jeden príbeh zo života, ktorý hovorí za tisíc poučiek protislovenských denníkov o tolerancii
KTO SI EŠTE NEKOPOL DO BANÁŠA, NECH SA HLÁSI U SÚDRUHA ŽINČICU....
Podpora Zelenského je už vyslovený gambling. Pacienti, ale odmietajú pomoc...
František Mikloško ostro kritizuje Viliama Karasa za jeho postoje. Spor v KDH otvára otázky o smerovaní hnutia, kresťanských hodnotách a politickej dôveryhodnosti.
Z domova
30. 7. 2026
Údaje o počte ľudí s viacerými zamestnaniami neukazujú, koľkí si ďalšiu prácu hľadajú z finančnej núdze a koľkí sa pre ňu rozhodli dobrovoľne.
Motiváciou môže byť aj získavanie skúseností, učenie sa novým zručnostiam alebo postupné rozbiehanie vlastného podnikania.
Septembrová inflácia na Slovensku dosiahla 3,1 percenta, rovnako ako v auguste. Potraviny a nealkoholické nápoje boli medziročne lacnejšie o 3,2 percenta. Nie všetky dôležité výdavky domácností však klesali. Bývanie a energie zdraželi . Pohonné látky boli medziročne drahšie o 22,2 percenta a tepelná energia až o 28 percent. Práve výdavky na bývanie, energie či dopravu sa často obmedzujú ťažšie než niektoré iné položky rodinného rozpočtu.
Napriek prudkému rastu zostáva Slovensko medzi krajinami EÚ s relatívne nízkym podielom ľudí, ktorí majú viacero zamestnaní. V roku 2020 tvorili približne 0,9 percenta všetkých pracujúcich na Slovensku, v roku 2025 už 1,8 percenta. Podiel sa teda zdvojnásobil. Priemer Európskej únie sa v rovnakom období zvýšil približne z 3,8 na 4,1 percenta. V prepočte to znamená, že na Slovensku má viacero prác približne jeden z 55 pracujúcich, zatiaľ čo v EÚ asi jeden z 25.
Eurostat sleduje aj celkový pracovný čas ľudí, ktorí kombinujú hlavné a ďalšie zamestnanie. V druhom štvrťroku 2025 pracovalo viac ako 45 hodín týždenne 10,8 percenta zamestnaných vo veku od 20 do 64 rokov v EÚ. Najvyšší podiel zaznamenalo Grécko, kde išlo o 20,9 percenta. Nasledovali Cyprus a Malta. Najnižšie hodnoty mali Bulharsko, Lotyšsko a Rumunsko. Tieto čísla sa týkajú celkového pracovného času, nie výlučne ľudí s druhým zamestnaním. Ukazujú však, že dlhý pracovný týždeň je pre časť zamestnancov realitou.
Ďalšia práca môže priniesť peniaze, ale zároveň znižuje množstvo voľného času. Katarína Garajová upozorňuje, že dlhodobý nedostatok odpočinku môže ovplyvniť sústredenie, výkon aj bezpečnosť. Riziko je výrazné najmä pri fyzicky náročných profesiách. Zamestnávateľ pritom nemusí vedieť, že jeho pracovník po skončení zmeny odchádza do ďalšieho zamestnania. Ak sa to opakuje pravidelne, únava sa môže prejaviť aj v hlavnej práci. Vo výrobe, logistike alebo pri obsluhe strojov môže byť nedostatok odpočinku bezpečnostným rizikom nielen pre samotného zamestnanca, ale aj pre ľudí v jeho okolí.
Viacero zamestnaní je na Slovensku legálnych. Pri konkurenčnej činnosti však platia obmedzenia. Ak chce zamestnanec popri svojom pracovnom pomere vykonávať činnosť, ktorá má konkurenčný charakter voči predmetu činnosti jeho zamestnávateľa, spravidla potrebuje jeho predchádzajúci písomný súhlas. Pri práci, ktorá zamestnávateľovi nekonkuruje, sa takýto súhlas všeobecne nevyžaduje. Pravidlá upravuje § 83 Zákonníka práce.
Osobitné pravidlo platí aj vtedy, ak chce zamestnanec uzavrieť ďalšiu pracovnú zmluvu s tým istým zamestnávateľom. Zákon to umožňuje len na prácu iného druhu. Druhú pracovnú zmluvu na rovnaký druh práce u toho istého zamestnávateľa uzavrieť nemožno.
Častou formou privyrobenia sú dohody. Dohoda o vykonaní práce môže mať najviac 350 hodín za kalendárny rok, zatiaľ čo pri dohode o pracovnej činnosti je limit najviac desať hodín týždenne. Pri výbere dohody preto treba sledovať nielen odmenu, ale aj druh práce a zákonné časové limity.
Od januára 2027 sa má zvýšiť odvodová odpočítateľná položka pri vybraných dohodách z 200 na 300 eur mesačne. Zmena sa má týkať napríklad študentov pracujúcich na brigádnickú dohodu a dôchodcov na dohodu. Pri príjme do stanovenej hranice sa za splnenia zákonných podmienok nebude z tejto sumy platiť dôchodkové poistenie ani príspevok do rezervného fondu solidarity. Novela má úľavu rozšíriť aj na rodičov počas materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky, ktorí pracujú na dohodu.
Ak ide o niekoľko víkendových zmien, ktoré pomôžu vyrovnať rodinný rozpočet, môže byť druhá práca praktickým riešením. Ak však dlhodobo uberá zo spánku a oddychu, môže sa podpísať na zdraví aj pracovnom výkone. Pre niekoho je privyrobenie dobrovoľnou cestou k vyššiemu príjmu či novým skúsenostiam. Iný ho môže vnímať ako jedinú možnosť, ako zvládnuť bežné výdavky.
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.
