Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Ľudia vo veku 63 rokov a viac sa čoraz častejšie uchádzajú o prácu. Analýza Profesia.sk ukázala, na ktoré pracovné ponuky reagujú najviac. Väčšina najžiadanejších pozícií pritom patrí medzi podpriemerne platené.
Slováci po šesťdesiatke z pracovného trhu nemiznú. Od začiatku januára do 7. septembra zaznamenala Profesia.sk 12 231 reakcií od uchádzačov vo veku 63 rokov a viac. Ide iba o životopisy, v ktorých uchádzači uviedli svoj vek. Skutočný počet preto môže byť vyšší.
Podiel týchto uchádzačov medzi reakciami s uvedeným vekom dosiahol 0,69 percenta. Vlani to bolo 0,52 percenta. Podľa PR manažérky Alma Career Slovensko Ľubice Melcerovej ľudia nad 60 rokov chcú zostať aktívni na trhu práce alebo sa naň vrátiť.
Osobitne zverskú úlohu pri mučení a väznení mladých ľudí zohrávali neonacisti z jednotky Azov.
Česká televízia počas štrajku vysiela archívne reportáže zo socializmu. Jakl tvrdí, že verejnoprávne médiá už dnes nepotrebujeme.
Zuzana Kronerrová hovorí o zúfalom stave v kultúre Slováci jej odporučili, nech sa vráti k odkazu svojho otca.
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
Ján Ferenčák, komunálne voľby v Kežmarku a spor o volebný výsledok. Je čas zmeniť volebný zákon a obmedziť súbeh politických funkcií?
Šojgu hovorí o jednote národa, Šimečka o škodení. Dva rozdielne pohľady na štát
Korčok ostro kritizuje Blanárovu cestu do Moskvy. Dostal tvrdý odkaz...
Analytik Drago Bosnić tvrdí, že Rusko získava technologickú prevahu nad NATO. Lacné drony, hypersonické rakety a masová výroba menia pravidlá vojny.
Pri Ukrajine ľudskosť, pri Slovákoch tvrdý pragmatizmus...
Sklonení nad hrobmi sa v tomto dušičkovom čase viac zamýšľame nad životom a jeho pominuteľnosťou.
2. 11. 2026
Najväčší záujem mali seniori o pozície operátorov výroby. Na tieto pracovné ponuky poslali počas sledovaného obdobia takmer 1 400 reakcií. Viac ako tisíc reakcií smerovalo na ponuky pre predavačov, skladníkov a administratívnych pracovníkov. Približne 900 reakcií zaznamenali inzeráty pre vodičov.
Medzi ďalšie žiadané profesie patrili robotníci, upratovači, pomocní pracovníci, odborní predajcovia a pracovníci bezpečnostnej služby.
Zaujímavý je pohľad na mzdy. Desať najžiadanejších profesií patrí medzi podpriemerne platené pozície. Pri operátoroch výroby bol priemerný ponúkaný plat približne 1 220 eur mesačne. Pri skladníkoch a vodičoch sa pohyboval okolo 1 400 eur.
Seniori však nereagujú iba na manuálne či horšie platené miesta. Ojedinele sa uchádzajú aj o manažérske pozície vo výrobe, financiách či vo vedení firiem.
Za pokračovaním v práci po šesťdesiatke sú aj finančné dôvody. Pre časť ľudí je pravidelný príjem nevyhnutný. Výsledky prieskumu Jobs Index podľa Melcerovej ukazujú, že tretina zamestnancov by si po strate práce potrebovala nájsť nové zamestnanie čo najskôr, hoci aj za horších podmienok. Práca však pre seniorov nemusí znamenať iba zárobok.
„Mnohí ľudia, ktorí dosiahnu dôchodkový vek, sú veľmi aktívni a chcú pracovať aj naďalej. Chcú mať pracovnú rutinu, sú radi v kolektíve alebo majú radi svoju prácu a majú množstvo skúseností a zručností, ktoré môžu odovzdávať,“ uviedla Melcerová.
Pri výsledkoch analýzy treba počítať s jedným obmedzením. Uvedenie veku v životopise nie je povinné. Profesia.sk preto nemusí zachytiť všetkých ľudí nad 60 rokov, ktorí na pracovné ponuky reagovali.
Číslo 12 231 tak nemožno považovať za celkový počet reakcií seniorov na trhu práce. Ide o počet reakcií, pri ktorých bolo možné vek uchádzača identifikovať.
Výsledky Profesia.sk zapadajú do širšieho trendu. Podiel pracujúcich nad 60 rokov sa za poslednú dekádu zdvojnásobil. Kým v roku 2015 tvorili približne štyri percentá celkovej zamestnanosti, vlani to bolo už osem percent. Každý jedenásty zamestnaný človek na Slovensku je tak starší ako 60 rokov.
Najvyšší podiel starších pracovníkov je v nehnuteľnostiach, administratíve a zdravotníctve, kde tvoria približne každého šiesteho zamestnanca. Naopak, v ubytovaní a stravovaní je ich podiel iba 4,5 percenta.
Slovenská pracovná sila zároveň starne. Podpora zamestnávania starších ľudí bude preto čoraz dôležitejšia, keďže starnutie populácie zvyšuje tlak na trh práce aj verejné financie.
Seniori tak na pracovnom trhu predstavujú stále výraznejšiu skupinu. Dôchodkový vek pre mnohých z nich neznamená automatický koniec pracovného života.
sylvio
13. 9. 2026 20:23
Demokracia má predsa svoje čaro, vypustíš aj dušu v robote pre vykorisťuvatela.
pred 7 hod
pred 8 hod
pred 8 hod
