Dôležité zmeny v Zákonníku práce

Národná rada SR schválila na októbrovej schôdzi zmeny v Zákonníku práce na základe smerníc Európskej únie. Jedna z nich sa týka transparentných predvídateľných pracovných podmienok. Zmeny sú platné od 1. novembra. Informovala o tom právnická kancelária CMS Slovensko v utorok.

Vysvetlila, že podmienky sa delia na podstatné náležitosti a na ďalší obsah. Ak zamestnanec pracuje mimo Slovenska, musia byť v pracovnej zmluve uvedené aj miesto a doba výkonu práce .

Zamestnávateľ je podľa právnickej kancelárie zároveň povinný písomne informovať zamestnanca o jeho pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania. Môže ísť o spôsob určenia miesta výkonu práce alebo určenie hlavného miesta výkonu práce, ak sú v pracovnej zmluve dohodnuté viaceré miesta výkonu.

V písomnej informácii má byť uvedený aj týždenný pracovný čas či údaj o spôsobe a pravidlách rozvrhnutia pracovného času. K dovolenke musí byť uvedená jej výmera či spôsob určenia. Ku skončeniu pracovného pomeru musia byť uvedené pravidlá a dĺžka výpovednej doby či spôsob jej určenia, uviedla spoločnosť.

25. 10. 2022 13:58

Milan Uhrík: Leyenová už šípi, že je zle!

Milan Uhrík, predseda hnutia Republika na sociálnej sieti informoval, že Brusel má na krku poriadny škandál. Podľa jeho slov sa potvrdzuje, že biznis okolo vakcín nebol tak úplne v poriadku a že nešlo ani tak o toľko propagovanú slobodu, ale skôr o kšeft, na ktorom ktosi zarobil.  Poslanec Európskeho parlamentu Uhrík píše: "O podozrivý nákup  vakcín za desiatky miliárd eur sa zaujíma už nielen Európsky dvor audítorov, ale aj európska prokuratúra a výbor europoslancov. Pevne

Čítať viac

Dodala, že k mzde treba určiť jej splatnosť a výplatu vrátane termínov. V zmluve musí byť uvedené aj právo na odbornú prípravu poskytovanú zamestnávateľom.

Ak firma príjme zamestnanca na dobu určitú, po novom mu musí stanoviť skúšobnú dobu inak. Nesmie byť dlhšia ako polovica trvania pracovného pomeru, upozorňujú právnici.

Novela zavádza medzi firmou a zamestnancami možnosť elektronickej komunikácie za presne určených podmienok. "Táto forma komunikácie sa môže použiť iba v niektorých situáciách na poskytovanie písomných informácií, no niektoré dokumenty, akými sú pracovná zmluva alebo výpoveď, bude naďalej nevyhnutné doručiť fyzicky," hovorí právnik pre oblasť pracovného práva spoločnosti Pavol Kundrik.

Zamestnávatelia dôležité dokumenty posielajú zamestnancom aj poštou. Po novom nesmie firma uviesť ich odbernú lehotu na pošte kratšiu ako desať dní, uzatvára odborník.

25. 10. 2022 17:08

Šéf ukrajinskej vojenskej rozviedky VIE, kto by rád nahradil Vladimíra Putina

Šéf ukrajinskej vojenskej rozviedky Kyrylo Budanov naznačil, že ruského prezidenta Vladimira Putina by v úrade rád časom nahradil bývalý ruský premiér Sergej Kirijenko. Budanov sa takto vyjadril v rozhovore pre server Ukrainska pravda, z ktorého v utorok cituje spravodajská stanica Sky News. Budanova sa v rozhovore pýtali na mocenský boj, ktorý údajne v súčasnosti prebieha v Kremli. Ako možného nástupcu Putina vylúčil bývalého prezidenta Dmitrija Medvedeva. "Nemá šancu," vyjadril sa na jeho ad

Čítať viac

Ďakujeme, že nás čítate, že nás sledujete a zdieľaním pomáhate alternatíve. Vážime si vašu podporu. Nájdete nás aj na sociálnej sieti Facebook a aj na Telegrame tu: https://t.me/hlavnydennik