Dochádzanie za prácou dokáže z výplaty ukrojiť aj stovky eur mesačne. Štát však vybraným zamestnancom ponúka príspevok až do výšky 150 eur. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Nárok pritom nevzniká automaticky – zákon stanovuje presné podmienky aj výnimky.

Dochádzanie do zamestnania môže predstavovať výraznú položku v rodinnom rozpočte. Pre ľudí, ktorí si po období nezamestnanosti našli prácu, však existuje možnosť získať príspevok na dochádzku za prácou, ktorý môže dosiahnuť až 150 eur mesačne.

Príspevok upravuje § 53 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Úrad práce ním prispieva na cestovné náklady medzi miestom trvalého alebo prechodného pobytu a miestom výkonu práce uvedeným v pracovnej zmluve.

Kto má nárok

O príspevok nemôže požiadať každý zamestnanec. Nárok majú osoby, ktoré boli pred nástupom do práce najmenej tri mesiace evidované ako uchádzači o zamestnanie a z evidencie boli vyradené práve preto, že si našli zamestnanie.

Zákon myslí aj na ľudí, ktorí poberali pomoc v hmotnej núdzi alebo žili v domácnosti, ktorá túto pomoc poberala.

Naopak, nárok nevzniká osobám pracujúcim na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti ani na brigádnickú dohodu študentov. Podmienkou je uzatvorený pracovný pomer.

Výška príspevku závisí od vzdialenosti

Suma nie je rovnaká pre všetkých. Odvíja sa od vzdialenosti medzi bydliskom a pracoviskom aj od počtu skutočne odpracovaných dní v mesiaci.

Pri dochádzaní od 4 do 10 kilometrov možno získať najviac 30 eur mesačne. Ak zamestnanec cestuje 20 až 30 kilometrov, maximálny príspevok predstavuje 60 eur. Pri vzdialenosti 30 až 40 kilometrov môže dosiahnuť 75 eur.

Najvyšší príspevok, 150 eur mesačne, patrí zamestnancom, ktorí dochádzajú do práce na vzdialenosť viac ako 100 kilometrov.

Ako dlho sa príspevok vypláca

Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody medzi zamestnancom a príslušným úradom práce najviac šesť kalendárnych mesiacov.

Ak bol žiadateľ pred nástupom do zamestnania vedený ako znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, obdobie vyplácania možno predĺžiť o ďalších šesť mesiacov.

Každý mesiac musí zamestnanec úradu preukázať, že jeho pracovný pomer naďalej trvá. Po splnení tejto podmienky úrad vyplatí príspevok najneskôr do 30 dní.

O príspevok možno opätovne požiadať až po uplynutí jedného roka od skončenia predchádzajúceho obdobia jeho poskytovania.

Existuje aj príspevok na podporu mobility

Popri klasickom príspevku na dochádzku zákon pozná aj príspevok na podporu mobility za prácou. Je určený najmä znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, medzi ktorých patria napríklad absolventi do 26 rokov, osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní či ľudia so zdravotným postihnutím.

Počas predĺženého obdobia môže tento príspevok dosiahnuť 200 eur, prípadne až 300 eur, ak podmienky spĺňajú obaja manželia.

Obe formy podpory však nie je možné poberať súčasne. Ak si zamestnanec počas poberania príspevku na dochádzku požiada o príspevok na podporu mobility, bude mu priznaný len na zostávajúce obdobie pôvodného príspevku.

Nezabudnúť na termín

Žiadosť je potrebné podať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Po uplynutí tejto lehoty nárok na príspevok zaniká.

Ako to funguje za hranicami

V porovnaní so zahraničím patrí slovenský príspevok skôr medzi cielené sociálne opatrenia, nie medzi univerzálne benefity. Napríklad v Nemecku si zamestnanci môžu časť nákladov na dochádzanie uplatniť prostredníctvom daňových odpočtov bez ohľadu na to, či boli predtým nezamestnaní. Rakúsko ponúka kombináciu daňových úľav a príspevkov pre ľudí dochádzajúcich na väčšie vzdialenosti, pričom zohľadňuje aj dostupnosť verejnej dopravy. V Českej republike podobný plošný príspevok na dochádzanie neexistuje a pomoc sa poskytuje len v rámci aktívnych opatrení trhu práce vo vybraných prípadoch. Slovenský systém je preto výrazne zameraný na to, aby motivoval ľudí po období nezamestnanosti prijať pracovnú ponuku aj vtedy, ak si vyžaduje každodenné cestovanie.

Pre človeka, ktorý bol niekoľko mesiacov bez práce, môžu byť práve prvé týždne finančne najnáročnejšie. Výdavky na dopravu, stravu či pracovné vybavenie často prichádzajú skôr, než prvá výplata. Príspevok na dochádzku preto môže predstavovať citeľnú pomoc, ktorá uľahčí návrat na pracovný trh a zníži riziko, že človek odmietne zamestnanie len preto, že je príliš ďaleko od bydliska.

Ak si práve hľadáte prácu a ste evidovaní na úrade práce, oplatí sa myslieť aj na túto formu podpory. Mnohí o nej vôbec nevedia alebo zmeškajú mesačnú lehotu na podanie žiadosti, čím o nárok definitívne prídu. V niektorých prípadoch pritom môže štát počas niekoľkých mesiacov prispieť spolu až 900 eur, čo môže výrazne uľahčiť štart v novom zamestnaní.

Milí čitatelia,

veríme, že pravda má byť pre všetkých – nie zamknutá za platobné brány, prémiové zóny či platený obsah.

Fungujeme bez oligarchov, bez tlaku politických strán a záujmových skupín.

Ak si vážite našu prácu, prosím, podporte nás.

💳 Príspevok môžete poslať na účet: IBAN: SK91 0200 0000 0043 7373 6457 (do poznámky stačí uviesť „dar“)

Ďakujeme, že ste s nami. Vďaka vám môžeme zostať slobodní. ❤️