Až 67% respondentov si pochvaľuje príspevok na dovolenku na Slovensku, len 3% odpovedali, že ho nepotrebujú. Pre tých, ktorí ho nechcú využiť sami, môžu ho použiť na rekreáciu pre svojich rodičov, radí Pluska.

Pracujete už aspoň 2 roky nepretržite u svojho zamestnávateľa aspoň na čiastočný úväzok? Máte aspoň 48 kolegov?   Ak áno, tak už od roku 2019 máte nárok na tzv. rekreačný poukaz. Zamestnanci s ním môžu už niekoľko rokov dovolenkovať na Slovensku a ešte aj ušetriť. Zákon pritom nešpecifikuje presný typ pracovného pomeru, môže to teda byť na dobu neurčitú alebo aj určitú).

Po splnení niekoľkých podmienok im totiž zamestnávateľ preplatí nemalú čiastku z rekreácie a relaxu.

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu definuje Zákonník práce vo výške 55 % oprávnených výdavkov, najviac však vo výške 275 eur za kalendárny rok. Výdavky musia byť za minimálne 2 prenocovania v ubytovacom zariadení na Slovensku, rozsah stravovania je voliteľný. Zamestnávateľ preplatí aj ďalšie služby súvisiace s rekreáciou ako súo wellness, skipas, alebo vstupu do fitness centra. Podmienkou však je, že musia byť vyúčované na jedinom účtovnom doklade spolu s ubytovaním. Ideálny je teda napríklad pobyt v kúpeľoch, kde všetky služby poskytujú naozaj komplexne.

Kúpele pre rodičov

Po úspechu rekreačných preukazov a pozitívnom dopade na cestovný ruch prišla inovácia: ak zamestnanec v kalendárnom roku nevyčerpá príspevok osobne, môže ho previesť na svojich rodičov. Stačí, ak im objednáte služby domáceho cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 noci na Slovensku, vrátane pobytu v spomínaných kúpeľoch. 

Platí to aj pre zamestnancov v pracovnom pomere na kratší pracovný čas. Im sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času: za polovičný pracovný čas teda majú prirodzene nárok na polovičnú sumu rekreačného príspevku.

Príspevok môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov. Nie je to však jeho zákonná povinnosť, ale dobrovoľná voľba.

Čitatelia sa v ankete denníka jednoznačne postavili za rekreačné poukazy. 

Zamestnanec si môže neobmedzene vybrať z rôznorodých lokalít na Slovensku, ktoré je podľa mnohých krásne ako raj:                                                                                                                                                                       

Milí čitatelia,

veríme, že pravda má byť pre všetkých – nie zamknutá za platobné brány, prémiové zóny či platený obsah.

Fungujeme bez oligarchov, bez tlaku politických strán a záujmových skupín.

Ak si vážite našu prácu, prosím, podporte nás.

💳 Príspevok môžete poslať na účet: IBAN: SK91 0200 0000 0043 7373 6457 (do poznámky stačí uviesť „dar“)

Ďakujeme, že ste s nami. Vďaka vám môžeme zostať slobodní. ❤