Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Až 67% respondentov si pochvaľuje príspevok na dovolenku na Slovensku, len 3% odpovedali, že ho nepotrebujú. Pre tých, ktorí ho nechcú využiť sami, môžu ho použiť na rekreáciu pre svojich rodičov, radí Pluska. Pracujete už aspoň 2 roky nepretržite u svojho zamestnávateľa aspoň na čiastočný úväzok? Máte aspoň 48 kolegov? Ak áno, tak už od roku 2019 máte nárok na tzv. rekreačný poukaz. Zamestnanci s ním môžu už niekoľko rokov dovolenkovať na Slovensku a ešte aj ušetriť. 
Až 67% respondentov si pochvaľuje príspevok na dovolenku na Slovensku, len 3% odpovedali, že ho nepotrebujú. Pre tých, ktorí ho nechcú využiť sami, môžu ho použiť na rekreáciu pre svojich rodičov, radí Pluska.
Naša farma je tu už 12 rokov. Keď sme tu začínali hospodáriť, o tom, že tadiaľto raz povedie cyklotrasa, sme ani len netušili. My sme tu boli dávno pred ňou! Takže trochu tolerancie, pochopenia a vzájomného rešpektu by nezaškodilo.
Súťaž o primitíva hnutia je v plnom prúde...
Judáš, templári a číslo 13! Prečo sa ľudia tak boja piatku trinásteho?
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
pred 1 hod
Ultimátum Berlína rozdeľuje Európu! Fico hrozí vetom, Lovaš varuje pred koncom EÚ
Ivan Štubňa ostro kritizuje Igora Matoviča, pripomína jeho politické kauzy, diplomovú prácu aj riadenie pandémie. Varuje pred protestmi 17. novembra.
Politický komentátor Peter Ďateľ Tóth hovorí o dôsledkoch hlasovania Tomáša Tarabu, ktorým zákon o kajúcnikoch neprešiel do tretieho čítania. Kritizuje u neho aj to, že svoje hlasovanie neodôvodnil, veď ako minister životného prostredia zaň hlasoval.
12. 11. 2026
Pracujete už aspoň 2 roky nepretržite u svojho zamestnávateľa aspoň na čiastočný úväzok? Máte aspoň 48 kolegov? Ak áno, tak už od roku 2019 máte nárok na tzv. rekreačný poukaz. Zamestnanci s ním môžu už niekoľko rokov dovolenkovať na Slovensku a ešte aj ušetriť. Zákon pritom nešpecifikuje presný typ pracovného pomeru, môže to teda byť na dobu neurčitú alebo aj určitú).
Po splnení niekoľkých podmienok im totiž zamestnávateľ preplatí nemalú čiastku z rekreácie a relaxu.
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu definuje Zákonník práce vo výške 55 % oprávnených výdavkov, najviac však vo výške 275 eur za kalendárny rok. Výdavky musia byť za minimálne 2 prenocovania v ubytovacom zariadení na Slovensku, rozsah stravovania je voliteľný. Zamestnávateľ preplatí aj ďalšie služby súvisiace s rekreáciou ako súo wellness, skipas, alebo vstupu do fitness centra. Podmienkou však je, že musia byť vyúčované na jedinom účtovnom doklade spolu s ubytovaním. Ideálny je teda napríklad pobyt v kúpeľoch, kde všetky služby poskytujú naozaj komplexne.
Kúpele pre rodičov
Po úspechu rekreačných preukazov a pozitívnom dopade na cestovný ruch prišla inovácia: ak zamestnanec v kalendárnom roku nevyčerpá príspevok osobne, môže ho previesť na svojich rodičov. Stačí, ak im objednáte služby domáceho cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 noci na Slovensku, vrátane pobytu v spomínaných kúpeľoch.
Platí to aj pre zamestnancov v pracovnom pomere na kratší pracovný čas. Im sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času: za polovičný pracovný čas teda majú prirodzene nárok na polovičnú sumu rekreačného príspevku.
Príspevok môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov. Nie je to však jeho zákonná povinnosť, ale dobrovoľná voľba.
Čitatelia sa v ankete denníka jednoznačne postavili za rekreačné poukazy.
Zamestnanec si môže neobmedzene vybrať z rôznorodých lokalít na Slovensku, ktoré je podľa mnohých krásne ako raj:
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.
