Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Opoziční politici radikalizujú slovník a prispievajú k štýlu komunikácie v spoločnosti.
Na neúcte, pohŕdaním autoritami a nenávisti si vybudoval politickú kariéru.
Slovenskí boháči opäť prepisujú rebríček
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
Podpora Ukrajiny medzi Nemcami klesá. Die Welt píše, že Ukrajina dáva Nemecku a NATO čas na obnovu vojenských kapacít a prípravu na možnú konfrontáciu s Ruskom.
Ako funguje bezštruktúrne riadenie a akú úlohu v ňom zohráva Bilderberg? Text analyzuje prepojenie globálnych elít, inštitúcií a politických lídrov.
Akú budúcnosť si chce ľudstvo vytvoriť? Úvaha o kapitalizme, socializme, skúsenosti Sovietskeho zväzu, spoločenskej spravodlivosti a striedmosti.
Ivan Štubňa komentuje tvrdenia o americkom financovaní zahraničných biolaboratórií, výskume gain-of-function, Anthony Faucim a úlohe amerických spravodajských služieb.
Namiesto novej senzácie dostal divák k obedu prevarenú vodu z celého minulého týždňa.
Komentáre
31. 10. 2025
Denne sme konfrontovaní so zlými ekonomickými správami od opozície a jej médií. Zovšadiaľ vyskakuje strašiak: Konsolidácia, efektivita, dane, prepúšťanie... Napriek tomu sú tu na Slovensku firmy, ktoré lámu rekordy v efektívnosti svojej produkcie. Ich rebríček zostavil finančný portál openiazoch.
Ako hodnotiť úspešnosť a efektívnosť firmy? Kolosálnym počtom zamestnancov? Riaditeľov? Obratom? Ziskom? Spokojnosťou zamestanncov? Niektoré dokážu s malým tímom vytvárať hodnotu, ktorá v prepočte na jedného pracovníka vyzerá až neuveriteľne. "Práve tento ukazovateľ dnes čoraz viac ukazuje, ako efektívne firma funguje, aký silný má biznis model a či vie rásť bez toho, aby musela úmerne zvyšovať počet svojich zamestnancov a spolupracovníkov," tvrdí portál. Je to však naozaj o efektívnosti?
Tržby alebo zisk na zamestnanca však nehovoria len o šikovnosti tímu. Výrazne ich ovplyvňuje aj odvetvie, , miera automatizácie, ceny komodít či regulácie. Najnovšie porovnanie ukazuje, že aj slovenské firmy vedia v tomto smere dosahovať čísla, ktoré na prvý pohľad prekvapia.
"Najvyšší zisk na zamestnanca spomedzi domácich firiem dosiahli Slovenské elektrárne (SE). Spoločnosť s viac ako 4 000 pracovníkmi vykázala v roku 2024 zisk 815 miliónov eur, čo v prepočte predstavuje zhruba 200 000 eur na jedného zamestnanca," napísal portál a pripúšťa, že za týmto výsledkom stojí predovšetkým charakter podnikania – jadrové a vodné elektrárne produkujú stabilné výnosy s relatívne malým tímom, pričom výsledok ovplyvňujú aj trhové ceny elektriny a regulačné prostredie. Viac vysvetlil premiér Robert Fico (SMER-SD) v stredu po rokované vlády:
Má to všek háčik: akciová spoločnosť SE nie je štátna: V júli 2004 taliansky Enel predložil záväznú ponuku a následne za odkúpenie väčšinového podielu 66% na základnom imaní zaplatil 839 000 000 eur, z toho z toho len 20 % sumy 168 000 000 eur pri podpise zmluvy vo februári 2005. Od roku 2015 postupnými krokmi získal k marcu 2025 väčšinový 66%-ný podiel Enelu český Energetický a průmyslový holding (EPH). O celom zisku teda rozhoduje EPH a nemáme dôvod sa tešiť z nebetyčných ziskov SE.
Čo sa týka kritéria tržieb na zamestnanca, vedie bratislavský Slovnaft. Rafinéria s priemerne 2 143 pracovníkmi dosiahla v roku 2024 tržby 5,57 miliardy eur, čo v prepočte zodpovedá sume viac ako 2,6 milióna eur na jedného zamestnanca. Čistý zisk 366 miliónov eur predstavuje 171 000 eur na hlavu. Obrovské objemy spracovanej ropy prechádzajú cez relatívne malý tím, čo prirodzene zvyšuje obe sledované metriky. Tiež treba podotknúť, že aj SLOVnaft bol dáno sprivatizovaný a patrí maďarskej petrochemickej spoločnosti MOL, daň z nadmerného monopolného zisku za minulé volebné obdobie je stále predmetom šarvátok.
"Vysokú efektivitu preukazuje aj Kia Slovakia, a to bez akejkoľvek regulačnej ochrany, v ostro konkurenčnom prostredí," tvrdí portál o kŕejskom investorovi. Jeho závod v Tepličke nad Váhom vyprodukoval v roku 2024 zisk 682 miliónov eur pri priemernom počte 3 584 zamestnancov – teda viac ako 190 000 eur zisku na hlavu a 2,25 milióna eur tržieb na jedného pracovníka.
Pre porovnanie, nemecký Volkswagen Slovakia síce generoval tržby 12,5 miliardy eur a je najväčším výrobcom v krajine, no pri viac ako 10 000 zamestnancoch dosiahol zisk na pracovníka len okolo 27 500 eur.
Portál oslovil aj finančného analytika XTB Slovensko Ondreja Greguša, ktorý skutočne šokoval svojou "odbornosťou": „Trhy dnes vidia efektívnosť práce ako jeden z ukazovateľov konkurencieschopnosti a dlhodobej ziskovosti firmy. Slovenské dáta pritom ukazujú, že vysoká produktivita nie je výsadou len technologických firiem. Aj rafinéria, automobilka či jadrová elektráreň vedia generovať hodnotu, ktorá prekvapí,“ okomentoval eufemicky zisky segmentov, ktoré zarábajú na monopolnom postavení a zahraničnom vlastníctve.
Ešte horkejší je príbeh slovenských vodárenských podnikov ...
Kde skončili obrovské zisky a dane, aký podiel zo ziskov dostávajú manažéri a aký zamestnanci, sme sa už z článku nedozvedeli.
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.
