Ministerstvo práce oznámilo, že od 1. decembra sa menia sumy stravného, čo ovplyvňuje aj minimálnu hodnotu stravovacej poukážky či finančného príspevku na stravovanie.

Nové sumy od 1. decembra

• Minimálna hodnota stravovacej poukážky:
  zo 6,60 € na 6,98 €
  (75 % stravného pri pracovnej ceste 5–12 h)

• Minimálny príspevok zamestnávateľa:
  po novom 3,84 €
  (55 % ceny jedla)

• Maximálny príspevok zamestnávateľa:
  5,12 €

Zamestnávateľ môže prispieť aj zo sociálneho fondu, a to bez obmedzenia výšky.

Stravné poukážky vs. finančný príspevok

Od 1. marca 2021 si zamestnanec môže vybrať medzi:

• gastrolístkami / elektronickou gastrokartou,

• finančným príspevkom na stravovanie.

Táto možnosť platí len vtedy, ak zamestnávateľ nezabezpečuje vlastné stravovanie.

Výber zamestnanca je platný 12 mesiacov.

Elektronické stravné poukážky

Od 1. januára 2023 sú zamestnávatelia povinní poskytovať stravné poukážky v elektronickej forme,
okrem prípadu, keď to nie je možné z dôvodu podmienok na pracovisku.

Kedy má zamestnávateľ povinnosť dať finančný príspevok (bez možnosti výberu)?

• pri práci, kde nie je možné zabezpečiť stravovanie (terén, nepretržité činnosti),

• ak zamestnávateľ nedokáže zabezpečiť stravu ani cez externé služby,

• ak zamestnanec zo zdravotných dôvodov nemôže využívať poskytované stravovanie,

• pri domáckej práci a telepráci, ak zamestnávateľ nezabezpečí stravu inak.

Milí čitatelia,

veríme, že pravda má byť pre všetkých – nie zamknutá za platobné brány, prémiové zóny či platený obsah.

Fungujeme bez oligarchov, bez tlaku politických strán a záujmových skupín.

Ak si vážite našu prácu, prosím, podporte nás.

💳   Príspevok si môžete použiť na účet: SK: IBAN91 020 0000 0043 7373 6457 (uveďte poznámky, stačí zrušiť „dar“)

Ďakujeme, že ste s nami. Vďaka vám môžeme zostať slobodní.   ❤️