Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Prokuratúra otočila v prípade Borisa Beňu. Návrh na zastavenie stíhania stiahla
Bývalý ftubalový reprezentant hovorí aj o potrebe mladých talentov v tomto športovom odvetví, pričom postup do Ligy majstrov víta.
Ostrý komentár o slovenskej politike, Robertovi Ficovi, Michalovi Šimečkovi, médiách a politických útokoch, ktoré prekračujú hranice bežnej kritiky.
Toto je najnešťastnejší vek človeka. Vedci určili, kedy životná spokojnosť klesá na minimum
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
„Čím horšie pre Fica a pre Slovensko, tým lepšie pre nás,“ zamudroval Miško.
Kde by mal podľa neho štát hľadať úspory a prečo hovorí o miliardách eur?
Petr Pavel tvrdí, že Česko má priveľa nemocníc. Jeho predstava vyvolala ostrú kritiku. Zazneli slová o asociálovi aj tankoch.
Komentáre
31. 10. 2025
Viac ako dvom tretinám (69 %) zamestnancov v SR v čase rekordného zdražovania zamestnávateľ platovo neprilepšil ani nepridal žiadnu pracovnú výhodu. Informoval o tom októbrový prieskum spoločnosti Maxin's Group, ktorý sa uskutočnil na vzorke 1023 respondentov starších ako 18 rokov.
"Zamestnávatelia zatiaľ vyčkávajú a radikálne nezvyšujú mzdy, pretože im prudko vzrástli náklady na výrobu," poznamenal výkonný riaditeľ spoločnosti Roman Kučera.
Takmer štvrtina (24 %) opýtaných však priznala, že im ich zamestnávateľ platovo prilepšil, napriek tomu im to však nestačí. Zvyšných 7 % respondentov uviedlo, že im zamestnávateľ pokryl alebo sa postupne snaží pokrývať stúpajúce životné výdavky.
Z prieskumu taktiež vyplýva, že ak by ľudia pre rastúce životné náklady museli hľadať lepšie platenú prácu, 58 % by presvedčila suma minimálne 300 eur navyše oproti ich súčasnej mzde. Vyšší plat aspoň o 200 eur by na zmenu práce presvedčil 24 % opýtaných. O 100 eur navyše by ako argument stačilo 8 % účastníkov prieskumu.
Odborník firmám odporúča udržať si najmä najvýkonnejších a lojálnych ľudí. "Zamestnávatelia citlivo zvažujú, ako ohodnotiť najvýkonnejších zamestnancov, a čoraz viac zavádzajú do praxe takzvaný výkonnostný bonus," uzatvára.
Ďakujeme, že nás čítate, že nás sledujete a zdieľaním pomáhate alternatíve. Vážime si vašu podporu. Nájdete nás aj na sociálnej sieti Facebook a aj na Telegrame tu: https://t.me/hlavnydennik
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.
pred 31 min
pred 1 hod
pred 1 hod
