Národnou radou by malo v priebehu pár dní prebehnúť rokovanie o novele Ústavy, do ktorej by sa mali dostať dve pohlavia. Ide o konzervatívny úder v ideologickej vojne, ktorým by sa Slovensko prihlásilo k tradičným Európskym hodnotám. V pozadí, ale prebieha ideologická vojny vo fabrikách, ktoré patria zahraničným investorom!
Europoslanci Smeru-SSD Ľuboš Blaha a Erik Kaliňák sa pokúsili o medializáciu prípadu už bývalého zamestnanca Volkswagenu, ktorý bol vyhodený pre zvesenie dúhovej vlajky visiacej v závode.
Pán porušil niečo, čo asi v zákonníku práce nenájdete, keďže dúhová vlajka nie je prakticky symbolom ničoho podľa zákona. Zvesil ju dokonca počas prestávky, a teda neporušil pracovnú disciplínu, slovné spojenie, ktoré pripomína otrokáreň. Dokonca vlajku ani neukradol, veď na čo by mu bola?
Dôvodom prečo bol pravdepodobne vyhodený je čarovné slovo inklúzia, za ktorým by malo byť skryté rovnosť a rešpekt na pracovisku. Realitou, ale je, že to čo sa skrýva za rovnosť, rešpekt a akceptovanie v skutočnosti núti zamestnancov mlčať!
Mal som možnosť nahliadnuť do školenia jednej siete hypermarketov na Slovensku, ktoré sa týkalo inklúzie na pracovisku. Ak by ste očakávali, že predavačky hypermarketov sú pravidelne školené v oblasti hygieny a bezpečnosti na pracovisku, tak ste na omyle! V pravidelných polročných intervaloch sú školenia o vzájomnom rešpekte na pracovisku.
V skratke predavačka, ktorá je konzervatívna musí na otázky v školení odpovedať proti svojmu presvedčeniu, čo jej zaručí sto percent získaných v školení a má pokoj od manažéra, ktorý má na konci dňa podobný názor ako ona! Kto rešpektuje presvedčenie predavačky je každému jednu, napokon raz za pol roka sa pred pánom zo Západu oplatí ohnúť chrbát...
Kým v niektorých fabrikách akceptujú moslimom pravidelné modlitby, tak predavačky majú “slobodný výber”, a teda buď nedeľu odpracujú, alebo ich nahradí niekto iný! Samozrejme, počas dňa tolerancie existuje príplatok za dúhovú stužku a zamestnanci sú školení tolerovať oslovenie “oni”, či oslovovať ženu ako on a muža ako ona.
Predavačke by nemala spadnúť sánka pri hidžábe, ktorý môže nosiť kolegyňa, ale krížik na krku môže spôsobiť kontamináciu potravín. Aby to nebolo uletené úplne, tak v školení sa objaví aj kolega s ľahkým mentálnym postihnutím, ku ktorému treba pristupovať “normálne”. Lenže naozaj môžu robiť všetci všetko? No, asi nie, keďže napríklad vozíčkar nevyloží paletu minerálnej vody, alebo človek s rečovou vadou nebude hlásiť akcie! Rovnosť je teda na konci dňa len predstieraná a starším zamestnancom je naznačené, že je čas pomýšľať o dôchodku.
Po slovnej prestrelke medzi premiérom Robertom Ficom a kancelárom Nemecka sa ozvali hlasy, že Nemcom by sme mali doslova zadky bozkávať, keďže nám dávajú prácu. Vie napríklad KDH skrývajúce sa za kresťanstvo, že tieto Západné firmy za plácu, poctivo zarobenú, nútia zamestnancov šliapať si po jazyku a zapierať svoje presvedčenie?
Zmena Ústavy a zakotvenie dvoch pohlaví je čiastočným návratom k zdravému rozumu! A kým budeme čakať na výsledok, tak inklúzia by sa mohla objaviť aj v televíziách. Napokon šušlavý a koktavý moderátor je tou skutočnou ukážkou rovnosti a šancí pre každého!
v Hlavnom denníku veríme, že prístup k informáciám má byť slobodný a otvorený pre všetkých. Preto náš obsah nezamykáme za platobnú bránu, aj keď to znamená, že fungujeme bez veľkých príjmov z predplatnej či inzercie.
Ak máte možnosť a chuť našu prácu, budeme vám úprimne vďační. Vaša podpora nám pomáha:
Zostať nezávislými – nepodliehame tlaku žiadnych oligarchov, politických strán ani záujmových skupín;
Udržať obsah otvorených pre všetkých – aj pre tých, ktorí si platené médiá nemôžu dovoliť;
Ponúkať iný pohľad na svet – už niekoľko rokov prinášame informácie mimo hlavného prúdu.
Podporiť nás môžete zaslaním príspevku na účet:
IBAN: SK91 0200 0000 0043 7373 6457
(uveďte poznámky, prosím, uveďte „dar“)
Ďakujeme, že ste s nami. Vďaka vám môžeme zostať slobodným hlasom.
Vážime si vašu podporu. Nájdete nás aj na sociálnej sieti Telegram tu: https://t.me/hlavnydennik