Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Reakciu Roberta Fica na vyjadrenie Petra Pavla preberáme v plnom znení.
Bez programu, argumentov a problémami s egami...
Gašpar hovorí o nevydarenom protivládnom proteste Sasky
Nohy na lavici a mobil počas hodiny? Pedagogička pomenovala, kde sa končí právo a začína neúcta
Vždy je lepšie, keď stádo baranov vedie lev, ako keď stádo levov vedie baran. Mám pocit, že dnešné európske národy sa podobajú stádam levou, ktorých vedú barani. Jozef Banáš trefne ohodnotil level dnešných "niktošov" vo vedení štátov i EÚ.
Politický komentátor je presvedčený, že premiér o podrobnostiach z rokovaní NATO a EÚ hovoriť nemôže, práve preto jeho varovanie treba brať vážne.
Ivan Korčok v ostrej debate s Tiborom Gašparom strácal istotu a namiesto argumentov siahal po posmeškoch. Diskusia sa dotkla aj nehody, právneho štátu a politického dvojakého metra.
Grónsko a Antarktída stratili 11,3 bilióna ton ľadu. Satelity odhalili zrýchľovanie strát aj rast hladiny oceánov.
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
Z domova
30. 7. 2026
Komentáre
31. 10. 2025
Video
6. 10. 2025
Komentáre
22. 9. 2025
Miestni zamestnanci v Booster Precision Components s.r.o v Beluši žijú v strachu a obavách. Ide o pracovisko, na ktorom sa v júni 2021 uskutočnil ostrý okupačný štrajk. Ku dnešnému dňu je takmer 10% z celkového počtu výrobných „kmeňových“ zamestnancov už druhý mesiac doma. Mainstream mlčí! Hlavný denník upozornil! Napätie ale ďalej rastie. Viktor Bekmatov upozorňuje, že vedenie začalo doslova poľovačku na predsedu odborov.
O situácii v spoločnosti Booster Precision Components s.r.o v Beluši informoval Viktor Bekmatov (Socialisti.sk.). 151 zamestnancov podpísalo hromadnú žiadosť, v ktorej žiadajú, aby zamestnávateľ v čo najkratšom čase, najneskôr do 10-tich dní zvolal stretnutie s výrobnými zamestnancami z jednotlivých pracovných zmien za účasti zástupvo predsedu a členov výboru ZO OZ KOVO DS Beluša a likvidátorov ZO OZ KOVO Považské strojárne v likvidácii.
"Skúsení a dlhoroční zamestnanci sú druhý mesiac doma. V neistote čakajú, či nebude ich miesto zrušené z dôvodu nadbytočnosti;
V neistote sú udržiavaní aj agentúrni zamestnanci, z ktorých časť má podľa mojich informácií odpracovaných v BPC už viac ako jeden rok, no vedenie im nechce ponúknuť prechod na pozíciu kmeňového zamestnanca," uviedol Artur Bekmatov, Socialisti.sk.
Doplnil, že ak sa pracuje ez agentúru, tak je prakticky nemožné posilniť miestnu odborovú organizáciu.
Z dôvodu príchodu nových agentúrnych zamestnancov sú nadmerne zaťažovaní tí kmeňoví pracovníci, ktorí majú na starosti zaškoľovanie nových zamestnancov; s pribúdajúcim počtom nových agentúrnych zamestnancov klesá kvalita práce; vo výrobe medzi pracujúcimi rastie napätie a neistota," vysvetlil Bekmatov.
Viac:
Napätie v Beluši ďalej rastie. Bekmatov upozorňuje, že pracovné miesta sa darí zachraňovať, ale vedenie sa mstí predsedovi odborov.
"Som veľmi rád, že situáciu v BPC Beluša, na ktorú upozorňujem posledné dni, sa podarilo rozhýbať. Je to aj vďaka denníku Pravda a portálu Hlavný denník, ktoré zareagovali na moje upozornenia, že na tomto pracovisku sú vážne problémy a v neposlednom rade aj blogu Karmína (vydavateľa brožúry o štrajku zamestnancov BPC v roku 2021)," uviedol Bekmatov na sociálnej sieti.
"Nateraz sa podarilo vďaka miestnej odborovej organizácii Odbory KOVO DS Beluša a tlaku zvonku zachrániť 3 pracovné miesta z 9 a jednej zamestnankyne, ktorej vzniká v apríli nárok na starobný dôchodok vybojovať vyplatenie sedemnásobku priemerného mesačného zárobku ako odstupné plus odchodné vo výške jedného priemerného mesačného zárobku. Jej pracovný pomer bol tak skončený výhodnou dohodou pre ňu samotnú. Napätie vo fabrike však neklesá. Nátlak manažmentu sa presunul na predsedu miestnych odborov Miloša Kapuša a zároveň člena Rady OZ KOVO (najvyšší orgán odborového zväzu KOVO medzi zjazdami), ktorého sa vedenie chce zbaviť," opísal situáciu na sociálnej sieti.
"Podľa informácií robotníckej bunky Socialisti.sk v stredu manažmentu prišli prvé otázky z médií. V nadväznosti na to sa začali diať v BPC Beluša bizarné veci," uvádza Bekmatov.
Vyjadrenie Bekmatova k situácii v Beluši ">prinášame v plnom znení:
V rovnaký deň pred koncom rannej zmeny (pred 14tou hodinou) zvolal konateľ spoločnosti narýchlo stretnutia so zamestnancami. Vôbec o tom neupovedomil odborovú organizáciu a jej predstaviteľov napriek tomu, že jednou z požiadaviek 151 zamestnancov v písomnej žiadosti jemu adresovanej bolo zvolanie zamestnaneckej konferencie za ich priamej účasti (predsedu a členov výboru). Tí sa zúčastnili len jedného z týchto stretnutí s jednou polovicou zamestnancov nastupujúcich na poobednú zmenu. Po tom, čo konateľove zavádzajúce informácie odborári pred zamestnancami dementovali a konfrontovali so skutočnosťou si konateľ neželal prítomnosť odborárov na stretnutí s druhou polovicou zamestnancov nastupujúcich na poobednú zmenu a otvorene ich vykázal z miestnosti.
Keď to predseda miestnej odborovej organizácie odmietol a zostával na mieste, tak konateľ prikázal zavolať pracovníkov SBS. Aby odborára vyviedli proti jeho vôli. Jediné, čo tomu zabránilo bol fakt, že na bráne v ten deň bola len jedna príslušníčka SBS. Konateľ sa následne pokúšal stretnutie presunúť do inej miestnosti a odborára vymknúť. Zamestnanci však ignorovali jeho výzvu na presun. Konateľ tak stretnutie radšej zrušil, ako by mal riskovať, že odborári budú jeho klamstvá o tom, že zamestnancov nemal v pláne prepustiť zo zamestnania uvádzať na pravú mieru.
Po týchto udalostiach sa vedenie BPC Beluša dohodlo so štyrmi zamestnancami, ktorí boli doteraz doma na ich návrate do práce, resp. odchodom na dôchodok jedného z nich so štedrou finančnou kompenzáciou vďaka neúnavnej práci predstaviteľov odborov. Doma zostáva ešte ďalších päť zamestnancov, ale odborová organizácia i zvyšní zamestnanci sú odhodlaní vytrvať, pokým vedenie neumožní aj ich návrat do práce.
Po stredajších udalostiach mu na druhý deň (vo štvrtok) vedenie udelilo upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny hneď po tom, ako sa zúčastnil „záchrany“ ďalšej zamestnankyne. To býva predprípravou na výpoveď. Ak v priebehu 6 mesiacov dostane zamestnanec 2x upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, tak zamestnávateľ s ním môže ukončiť pracovný pomer.
tom, že porušenie pracovnej disciplíny je vyfabrikované a je reakciou na to, že Kapuš háji práva zamestnancov je fakt, že porušenie pracovnej disciplíny malo prebehnúť pred viac ako mesiacom (ešte v roku 2022) a spočívalo v tom, že školenie zamestnancov prerušoval „rôznymi pripomienkami, oponovaním a poučovaním školiteľov“.
Predseda odborov Kapuš však bude týmto tlakom odolávať a ďalej hájiť práva zamestnancov – či už zvyšných piatich, ktorí sú stále doma, alebo všetkých zamestnancov pri rokovaní o novej kolektívnej zmluve.
O tom, že miestnej odborovej organizácii sa podarilo veľmi dobrou taktikou riešiť záchranu zamestnancov izolovaných 8 týždňov od ostatných kolegov svedčí i fakt, že ku dňu 1. februára dochádza nečakane k výmene na poste personálneho manažéra, ktorý mal na starosti komunikáciu s miestnymi odborármi. Bohužiaľ, on bol len vykonávateľom príkazov konateľa, t.j. figúrkou v jeho rukách. Toho konateľa, na ktorého sa vzniesla vlna kritiky v komentároch po publikovaní článku v denníku Pravda, s poukazovaním na jeho problémovú minulosť, keď pôsobil v riadiacej funkcii v inom veľkom koncerne v neďalekom Púchove.
Príklad zamestnancov BPC Beluša perfektne dokazuje, že pracujúci môžu veľmi efektívne vzdorovať svojvôli zamestnávateľa, pokiaľ sú jednotní a odhodlaní stáť jeden za druhým. Hromadnú výzvu nemeckému manažmentu podpísala drvivá väčšina výrobných zamestnancov (151) a neštandardne aj samotní agentúrni zamestnanci. Už to bol vážny signál, ktorý navyše zaujal médiá.
Pevne držím palce predsedovi miestnych odborov Milošovi Kapušovi, pretože v Beluši odvádza kus kvalitnej odborárčiny. Verím, že tlak, ktorému čelí zo strany manažmentu sa mu – aj vďaka podpore kolegov – podarí ustáť a spolu s ďalšími zamestnancami dosiahnu svojou jednotou návrat aj zvyšných zamestnancov do výroby. A následne sa budú môcť vrhnúť do vyjednávania Dodatku č. 1 ku kolektívnej zmluve.
Bekmatov výzývaj aj ostatných: Ak máte problémy na svojom pracovisku aj vy, tak ma kontaktujte: o problémoch na svojich pracoviskách možno nemôžete hovoriť verejne, ale ja áno. A nemám žiadny problém s vyvolaním tlaku na manažment zvonku.
Stojíme na vašej strane, stojíme na strane čitateľov, ako dobrá protiváha mainstreamu. V Hlavnom denníku nájdete to, čo inde zbytočne hľadáte. Dnes potrebujeme vašu pomoc a podporu.
Číslo účtu pre finančné dary: IBAN SK91 0200 0000 0043 7373 6457
Podporiť nás môžete finančným darom v ľubovoľnej výške, do poznámky prosíme uviesť "dar". Spoločne dokážeme byť silní!
Ďakujeme!
Ďakujeme, že nás čítate, že nás sledujete a zdieľaním pomáhate alternatíve. Vážime si vašu podporu. Nájdete nás aj na sociálnej sieti Facebook a aj na Telegrame tu: https://t.me/hlavnydennik
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.
pred 5 hod
pred 5 hod
pred 6 hod
