Zamestnankyňa Úradu pre reguláciu sieťových odvetví, ktorá sa nedala testovať cez Matovičovo celoplošné testovanie, prežíva peklo v práci aj naďalej. Personalista ju zamkol v kancelárii!
Personalista obmedzil zamestnankyňu na osobnej slobode
„Oznamujem Vám, že personalista úradu ma pred niekoľkými minútami obmedzil na osobnej slobode bez právneho dôvodu, zamkol ma v kancelárii č. 227, postavil sa pred dvere a nechcel pustiť, čím porušil zákon a moje základné ľudské právo,“ napísala nám nečakane zamestnankyňa ÚRSO minulý týždeň.
Je to pokračovanie príbehu, o ktorom sme už v HD informovali. Zamestnankyňa ÚRSO tvrdí, že odkedy sa odmietla dať testovať v celoplošnom testovaní, prežíva v práci peklo. Chcú ju protiprávne prepustiť.
Situácia sa ešte viac vyhrotila po tom, čo táto zamestnankyňa, podľa vlastných slov, odmietla prijať nevýhodnú dohodu o ukončení pracovného pomeru. Personalista podľa nej prekračuje všetky medze slušného správania ale aj právomocí. „Znova ma hrubo dourážal, že som nesvojprávna, keď potrebujem právnika a mám na výber 2 možnosti výpovede. Pustil ma, až keď som chcela zavolať políciu,“ informovala nás zamestnankyňa.
„Hucká proti mne kolegov, s ktorými som mala donedávna dobré vzťahy. Robia všetko pre to, aby sa odo mňa dištancovali,“ dodala. Zamestnankyňa zvažuje okrem inej právnej ochrany aj podanie trestného oznámenia na personalistu ÚRSO.
Čo bude ďalej? NAKA?
„Čo bude nabudúce pán predseda, NAKA a kolúzna väzba?!“ pýta sa zhrozene vedenia. Zamestnankyňa ÚRSO tvrdí, že riaditeľ osobného úradu a zastupujúci riaditeľ ju chceli zamknutím v kancelárii donútiť podpísať pod nátlakom a pod vyhrážkami výpoveď, ktorú si nemala príležitosť poriadne preštudovať.
Ďalší vývoj udalostí
Na ďalší deň už podľa slov zamestnankyne, nadriadení očividne zistili, že prípad medializovala. Zrazu sa chceli dohodnúť. Zamestnankyňa tvrdí, že jej „podpredseda úradu, očividne na príkaz predsedu, vopchal do ruky dohodu o odchode s 2 platmi,“ čo je vzhľadom na doterajšie dianie pre ňu neadekvátny návrh. Túto dohodu neakceptovala.
Zamestnankyňa je totiž presvedčená, že nekončí z vlastnej viny, ani zo žiadneho objektívneho dôvodu, ale len pre to, že sa vzoprela proti protiprávnemu covidovému opatreniu, ktoré presadzovala vláda – totiž celoplošné testovanie.
Jej nadriadení na úrade, v snahe robiť nadprácu a zapáčiť sa vedeniu štátu, pod ktorý úrad spadá, sa jej za nesúhlasný postoj rozhodli pomstiť. Nie je preto ochotná akceptovať takéto, možno za iných podmienok bežné podmienky. Za situácie, kedy sa ju snažia doslova vyštvať a to bez pádneho dôvodu, chce, aby jej odchod adekvátne kompenzovali, tak ako je zvykom v slušných firmách. Zamestnankyňa nástojí, aby sa všetko dialo podľa zákonníka práce.
Trvá na vlastnom návrhu ukončenia
Zamestnankyňa ÚRSO teda trvala na svojich, už predtým vyslovených podmienkach. Tie zneli: 6 platov, preplatenie zvyšnej dovolenky a stravného, plus pracovná zmluva do konca roka. Na to jej podpredseda úradu oznámil, že „jej podmienky asi predseda neprijme, pretože medializovala, čo sa dialo.“
Podmienky neprijímajú
Dňa 24.05.2021 o 15:00 zamestnankyni definitívne oznámili, že jej požiadavku neprijímajú, pretože nemajú financie. Stále sa jej však snažili doslova „vopchať do rúk“, ako tvrdí, rôzne druhy výpovede, dohody a žiadali aby to podpísala. Pritom však tvrdili, že jej to poslali poštou ešte 20.05.2021. Takýto postup – zaslanie dohody bez toho, aby si ju prečítala a naštudovala, nie je podľa nej v zmysle zákona.
„Na novú zamestnankyňu, ktorá ma zastupovala 5 mesiacov a ktorú prijali bez výberového konania, sa peniaze našli, peniaze na zlaté padáky a svojich novoprijatých si nájdu“ povedala redakcii nahnevaná zamestnankyňa.
Jej „náhrada“ – kolegyňa, ktorá ju zastupuje, zatiaľ podľa všetkého na úrade zostáva. Figuruje na zozname kontaktov a bude pokračovať v práci – podľa všetkého len pod iným názvom funkcie. Starej zamestnankyne sa chcú teda zbaviť, a to pod zámienkou organizačnej zmeny. Jej odbor a sekretariát, ako aj celá náplň práce ktorú vykonávala aj naďalej funguje a podľa všetkého aj fungovať bude.
