Chýbajú vám roky poistenia? Do 31. decembra 2026 ich doložte Sociálnej poisťovni. Ovplyvnia dôchodkovú prognózu na rok 2027.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Sociálna poisťovňa pripravuje na máj 2027 ďalšiu dôchodkovú prognózu. Dostanú ju poistenci starší ako 50 rokov. Ak chcú mať v odhade zahrnuté všetky relevantné obdobia dôchodkového poistenia, mali by si skontrolovať vlastnú evidenciu. Chýbajúce doklady treba doručiť najneskôr do 31. decembra 2026. Inak sa niektoré roky nemusia premietnuť do najbližšej prognózy.
Prognóza na rok 2027 bude vychádzať zo stavu údajov k 31. decembru 2026. Ak Sociálna poisťovňa neeviduje celé obdobie zamestnania alebo inú relevantnú dobu poistenia, treba jej chýbajúce doklady predložiť. Na blížiaci sa termín upozornila aj Pravda.
Pôjde o veľkú skupinu obyvateľov. Prognózu má v roku 2027 dostať približne 1 088 000 poistencov starších ako 50 rokov. Najneskôr do 31. mája ju dostanú aj ľudia, ktorí dovŕšili 18 rokov a prvýkrát získali dôchodkové poistenie. Starším poistencom bude poisťovňa posielať nový odhad každý rok. Mladším raz za päť rokov. Prvá distribúcia sa uskutočnila v roku 2026. Poisťovňa vtedy rozoslala takmer 3,4 milióna prognóz. Rozsah ďalšej distribúcie potvrdila Sociálna poisťovňa.
Decembrový termín netreba zamieňať s poslednou možnosťou na uznanie odpracovaných rokov. Rozhoduje o tom, či sa doplnené údaje stihnú premietnuť už do prognózy na rok 2027. Ak človek doklady predloží neskôr, o príslušné obdobie automaticky neprichádza. Sociálna poisťovňa ho môže doplniť do evidencie a zohľadniť v ďalších prognózach. Pri rozhodovaní o dôchodku bude mať tieto údaje k dispozícii.
Prognóza navyše nie je rozhodnutím o priznaní dôchodku. Je to informatívny odhad. Konečný nárok aj výšku penzie poisťovňa posúdi až po podaní žiadosti o dôchodok. Chýbajúce údaje môžu skresliť predbežný výpočet. Neznamenajú však automaticky nižší skutočne priznaný dôchodok.
Neúplná prognóza nemusí znamenať ani stratu údajov. Častým problémom sú chýbajúce evidenčné listy dôchodkového poistenia od bývalých zamestnávateľov. Niektoré obdobia sa v minulosti predkladali až pri vybavovaní dôchodku. Teraz môžu poistenci nezrovnalosti odhaliť oveľa skôr. Sociálna poisťovňa vysvetľuje, čo znamenajú nezaevidované roky a ako ich možno doplniť.
Dokument neobsahuje iba počet rokov poistenia. Poistenec v ňom nájde aj evidované odpracované obdobie, predpokladaný dôchodkový vek a aktuálnu hodnotu priemerného osobného mzdového bodu. Ten patrí medzi základné parametre výpočtu dôchodku. Zjednodušene vyjadruje pomer zárobkov poistenca k priemernej mzde počas jeho pracovnej kariéry. Ak človek zarábal približne priemernú mzdu, jeho priemerný osobný mzdový bod sa pohybuje okolo hodnoty jedna.
Dôležitou súčasťou je predpokladaná suma starobného dôchodku. Poisťovňa ju uvádza v troch scenároch – základnom, optimistickom a pesimistickom. Základný vychádza z realistických predpokladov ekonomického vývoja. Optimistický počíta s rýchlejším rastom hospodárstva. Pesimistický naopak s pomalším rastom.
Ak je človek sporiteľom v druhom pilieri, prognóza obsahuje aj odhad dôchodku z neho. Výsledok teda predstavuje širší pohľad na budúce príjmy v starobe. Nejde však o garantovanú sumu. Prognóza pracuje s predpokladmi a výsledok sa môže meniť podľa budúceho vývoja ekonomiky, zárobkov aj získaných období poistenia.
Prognóza pracuje s reálnymi cenami. Zohľadňuje očakávanú infláciu a vyjadruje budúcu kúpnu silu peňazí v dnešných cenách. Ak dokument ukazuje napríklad 800 eur, treba túto sumu chápať ako približnú dnešnú kúpnu silu, nie ako budúcich 800 nominálnych eur.
Zaujímavá je aj alternatíva pre mladších poistencov. Ak človek nie je sporiteľom v druhom pilieri a má menej ako 40 rokov, prognóza môže obsahovať modelový výpočet, ako by vyzeral jeho dôchodok z prvého aj druhého piliera, keby do druhého piliera vstúpil. Nejde o odporúčanie vstúpiť do systému ani o garanciu budúcej sumy. Podrobnosti o scenároch a výpočtoch uvádza Sociálna poisťovňa vo svojom vysvetlení dôchodkovej prognózy.
Pri kontrole evidencie sa oplatí poznať ešte jeden rozdiel. Obdobie dôchodkového poistenia a odpracované obdobie nie sú totožné. Prvé sa posudzuje pri nároku na dôchodok. Druhé je dôležité aj pri možnosti odísť do predčasného dôchodku po získaní potrebného počtu odpracovaných rokov.
Štúdium a nezamestnanosť sa pri predčasnom dôchodku neposudzujú rovnako ako zamestnanie. Obdobie štúdia sa do odpracovaného obdobia potrebného na skorší predčasný dôchodok nezapočítava. To isté platí pre obdobie nezamestnanosti získané pred rokom 2004. Tieto obdobia však môžu mať význam pri posudzovaní celkového obdobia dôchodkového poistenia.
Rozhodujúce sú aj konkrétne roky. Obdobie evidencie na úrade práce pred 1. januárom 2001 sa za zákonných podmienok hodnotí celé. Od januára 2001 do konca roka 2003 sa zohľadňuje obdobie, počas ktorého človek poberal podporu v nezamestnanosti. Nezamestnanosť po 31. decembri 2003 sa automaticky do dôchodkového poistenia nezapočítava.
Za zákonom stanovených podmienok si možno niektoré obdobia dodatočne doplatiť. Týka sa to napríklad evidencie nezamestnaných alebo štúdia po dovŕšení 16 rokov. Poistné sa však započítava až po jeho zaplatení. Nejde o automatické uznanie všetkých období. Sociálna poisťovňa opisuje podmienky dodatočného zaplatenia poistného.
Osobitnú pozornosť by mali venovať svojej evidencii aj ľudia, ktorí pracovali v zahraničí. Mnohí Slováci strávili časť pracovného života v Česku, Rakúsku, Nemecku alebo iných krajinách. Zahraničné obdobia sa v slovenskej dôchodkovej prognóze nezohľadňujú. Neznamená to však, že o ne človek príde.
Pri dôchodkovom konaní sa uplatňujú pravidlá koordinácie sociálneho zabezpečenia. Sociálna poisťovňa si v prípade potreby vyžiada údaje od príslušných zahraničných inštitúcií. Každý štát následne posudzuje nárok podľa vlastných predpisov a spravidla vypláca dôchodok za obdobia poistenia získané na jeho území. Zahraničné roky preto treba uviesť pri vybavovaní dôchodku. Informácie o dôchodkoch zo zahraničia zverejňuje Sociálna poisťovňa.
Poisťovňa odporúča predkladať dokumenty, z ktorých jednoznačne vyplýva začiatok a koniec príslušného obdobia. Pri zamestnaní ide najmä o pracovné zmluvy, potvrdenia zamestnávateľov alebo zápočtové listy.
Pri štúdiu treba rozlišovať obdobie, ktorého sa doklady týkajú. Štúdium od roku 2004 sa už na dôchodkové účely nezohľadňuje. Pri starších obdobiach môžu byť potrebné výučné listy, maturitné vysvedčenia, vysokoškolské diplomy alebo potvrdenia školy s uvedením dĺžky štúdia. V niektorých prípadoch treba doložiť aj ukončenie povinnej školskej dochádzky.
Základnú vojenskú službu možno preukázať vojenskou knižkou. Potrebné sú strany s identifikačnými údajmi, nástupom a ukončením služby. Alternatívou je potvrdenie Vojenského archívu v Trnave.
Pri evidencii na úrade práce treba rozlišovať dve obdobia. Do 31. decembra 2000 je potrebné potvrdenie o trvaní evidencie. Za obdobie od 1. januára 2001 do 31. decembra 2003 sa vyžaduje potvrdenie o vyplácaní podpory v nezamestnanosti.
Dôležité je predložiť doklad, z ktorého sa dá presne určiť trvanie príslušného obdobia. Samotné tvrdenie, že človek niekde pracoval alebo študoval, na doplnenie evidencie nestačí. Sociálna poisťovňa zverejnila zoznam potrebných dokladov a postup ich doručenia.
Čo ak firma zanikla a človek nemá pracovnú zmluvu ani zápočtový list? Ani v takom prípade by nemal chýbajúce roky automaticky považovať za stratené. Najskôr si v Elektronickom účte poistenca overí, či Sociálna poisťovňa eviduje bývalého zamestnávateľa a ktoré obdobie chýba. Následne sa môže obrátiť na pobočku alebo Informačno-poradenské centrum poisťovne.
Ak nemá hodnoverný doklad, môže Sociálnej poisťovni v žiadosti uviesť, odkedy dokedy pracovné obdobie trvalo a adresu bývalého zamestnávateľa. Poisťovňa následne poskytnuté údaje preverí. Pomôcť môžu aj iné dokumenty, napríklad výplatné pásky, potvrdenia či pracovné záznamy. Samotný zánik zamestnávateľa neznamená, že obdobie nemožno preukázať. Oficiálny postup pri dodatočnom započítaní chýbajúceho obdobia opisuje Sociálna poisťovňa.
Ženy po päťdesiatke by si mali skontrolovať aj údaje o deťoch. Pri určovaní predpokladaného dôchodkového veku sa ženám od 50 rokov zohľadňuje počet detí evidovaných v registri fyzických osôb. Za každé dieťa, ktoré dovŕšilo šesť mesiacov veku, sa predpokladaný dôchodkový vek znižuje o šesť mesiacov, najviac však za tri deti. Ak počet detí v evidencii nesedí, treba to riešiť so Sociálnou poisťovňou.
Osobitnou témou je samotné obdobie starostlivosti o dieťa. Od 1. januára 2026 platia nové pravidlá, ktorých cieľom je odstrániť znevýhodnenie rodičov pri výpočte dôchodku. Obdobie starostlivosti o dieťa zostáva obdobím dôchodkového poistenia. Novela zároveň umožňuje súbežné poistenie rodiča, ktorý sa stará o dieťa, a jeho zamestnania alebo podnikania.
Pri výpočte dôchodku sa má zohľadniť výhodnejší spôsob. Ak nové pravidlá prinesú vyššiu sumu, Sociálna poisťovňa rozdiel doplatí spätne od 1. januára 2026. Prepočet už priznaných dôchodkov vykoná automaticky. Žiadateľ oň nemusí osobitne žiadať. Prvé rozhodnutia má začať posielať od januára 2027. Podrobnosti o zmenách pri starostlivosti o dieťa zverejnila Sociálna poisťovňa.
Dokumenty možno doručiť osobne, poštou, prostredníctvom elektronickej schránky na portáli slovensko.sk alebo cez Elektronický účet poistenca (EUP).
V účte treba otvoriť časť „Životné situácie“ a vybrať „Dôchodok“. Následne sa zobrazí služba „Všeobecné podanie pre Sociálnu poisťovňu“. Po vyplnení základných údajov stačí priložiť sken alebo fotografiu dokumentu a podanie odoslať. Celý postup možno vybaviť z domu.
EUP ponúka viac než len možnosť posielať dokumenty. Poistenec v ňom vidí evidované aj chýbajúce obdobia dôchodkového poistenia. Zistí tiež, ktorých zamestnávateľov má poisťovňa v evidencii. Práve tu sa dá najrýchlejšie odhaliť, či v pracovnej histórii nechýbajú celé roky. Elektronický účet je dostupný na portáli Sociálnej poisťovne.
Za neúplnou evidenciou nemusia byť iba chýbajúce doklady od poistencov. Svoje povinnosti majú aj zamestnávatelia. Od 1. januára 2026 sa zrušila ich doterajšia povinnosť predkladať evidenčné listy dôchodkového poistenia. Za obdobia pred týmto dátumom však musia Sociálnej poisťovni doručiť chýbajúce evidenčné listy za zamestnancov.
Lehoty sa líšili podľa počtu zamestnancov. Firmy s menej ako 51 zamestnancami mali termín do 30. júna 2026. Zamestnávatelia s 51 až 500 zamestnancami do 30. septembra 2026. Spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami majú posledný termín 31. decembra 2026. Osobitná lehota do 31. januára 2026 platila pri zamestnancoch, ktorých pracovný vzťah sa skončil ešte pred rokom 2026 a zamestnávateľ za nich dovtedy evidenčný list nepredložil.
Ide o samostatnú povinnosť zamestnávateľov. Poistenec by sa však nemal spoliehať iba na bývalú firmu. Vlastnú evidenciu si môže skontrolovať sám. Ak v nej nájde medzeru, mal by ju riešiť priamo so Sociálnou poisťovňou. Presné lehoty podľa počtu zamestnancov zverejnila Sociálna poisťovňa.
Do konca roka zostávajú dva mesiace. Päťdesiatnici by preto nemali čakať na májovú zásielku. Najskôr si otvorte Elektronický účet poistenca. Porovnajte evidované obdobia s vlastnou pracovnou históriou. Ak niečo chýba, pripravte príslušné doklady a doručte ich poisťovni. Presnejšie údaje znamenajú presnejšiu prognózu. A tá je dôležitým podkladom pri plánovaní finančnej budúcnosti.
pred 26 min
pred 1 hod
pred 2 hod
Kým pri Smere je Nadácia Zastavme korupciu schopná prešetrovať aj drobné, pri obrovských prešľapoch Projektu Fórum je až neuveriteľne útlocitná, konštatuje minister obrany Robert Kaliňák.
Ľavicový politik očakáva, že protesty vo Francúzsku budú vo vlnách pokračovať až do aprílových prezidentskýh volieb.
Hlina poučuje Fica, kam sa chodí na Dušičky. Prišla ostrá odpoveď: Čo vás do toho?
Šimečka dostal náklad, aký sa len tak nevidí! Maťašovský nerozumie, ako sa Šimečka mohol stať predsedom PS, keď do roku 2017 robil asistenta smeráckemu europoslancovi. "Na poslednom sneme si už nemal kandidovať. Mal si prenechať priestor pre niekoho iného a strana by mala pokoj od pseudokáuz tvojej mamy a faktúr za mobil," vyčíta Šimečkovi.
Generálny prokurátor Maroš Žilinka zrušil rozhodnutie o zastavení trestného stíhania v kauze darovania vojenskej techniky Ukrajine. Prípad sa opäť otvorí.
Zelenskyj sa má vydať na milosť Rusku! Analytik hovorí o jedinej šanci na prežitie
Komu patrí 17. november? Ostrá kritika opozície a jej predstavy o demokracii
Tak sa nám opoziční spojenci opäť rozchádzajú!
Ako nám Vatikán a Globálna elita ukradli prirodzený rytmus života
Dnes je móda veľmi benevolentná - mladí aj do mesta idú oblečení tak, že naše babičky by tak nešli ani smeti vyniesť. Lenže...
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
Zo zahraničia
31. 10. 2026
Kuriozity
30. 10. 2026
Z domova
25. 10. 2026
Z domova
30. 7. 2026
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.