Verejnoprávny telerozhlas (STVR) pripravuje hromadné prepúšťanie. Podľa informácií z prostredia inštitúcie už začiatkom marca informoval úrad práce o plánovanom znižovaní počtu zamestnancov a odbory začali komunikovať s ľuďmi, ktorí majú skončiť, informuje portál Zoznam.sk.

Prepúšťanie sa má týkať celkovo približne piatich percent z celkového počtu asi 1 700 pracovníkov. Pôvodne ho vedenie plánovalo už vo februári, napokon sa však proces posunul až na apríl. Ako prvý o tom informoval portál Aktuality.sk.

Zdroje z prostredia STVR pre portál potvrdili, že telerozhlas začiatkom marca poslal na úrad práce informácie o hromadnom prepúšťaní a aj menný zoznam zamestnancov, ktorých sa zmeny majú týkať.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny eviduje hromadné prepúšťanie na úrade práce v Bratislave v oblasti televízneho vysielania. Podľa tlačového a komunikačného oddelenia ústredia práce však bolo nahlásené 8. januára a týka sa 61 ohrozených pracovných miest.

Inštitúcia však nešpecifikovala, či ide priamo o prepúšťanie v STVR. Informácie z prostredia telerozhlasu naznačujú, že hlásenie prišlo úradu práce až začiatkom marca, nie v januári.

STVR komunikáciu s úradom práce potvrdila

STVR potvrdila, že s úradom práce komunikuje a vedie sociálny dialóg odo dňa ohlásenia zámeru hromadného prepúšťania. Vedúca odboru komunikácie STVR Zuzana Vicelová uviedla, že informácie poskytujú úradu v zákonných lehotách podľa Zákonníka práce a kolektívnej zmluvy.

Podľa informácií z prostredia telerozhlasu odborári koncom minulého týždňa komunikovali so zamestnancami o konkrétnych menách ľudí, ktorých sa prepúšťanie týka. Zamestnancov zároveň pripravujú na možný odchod z inštitúcie.

Zdroje z prostredia telerozhlasu tiež tvrdia, že vedenie STVR pôvodne uvažovalo o skrátení lehoty, ktorú má úrad práce na posúdenie a schválenie hromadného prepúšťania. Zákon stanovuje 30 dní, no telerozhlas mal podľa týchto informácií zvažovať žiadosť, aby úrad rozhodol do siedmich dní. Ak by skrátená doba na rozhodnutie prešla, o výpovediach by odborári STVR mohli rokovať už v utorok.

STVR takýto postup odmieta. „STVR je oprávnená požiadať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o skrátenie lehoty podľa § 73 ods. 7 Zákonníka práce, avšak primeraným spôsobom. Vzhľadom na to, že celková dĺžka lehoty je 1 mesiac, STVR nemá v úmysle žiadať o výrazné skrátenie lehoty na 7 dní,“ uviedla Vicelová.

Prepúšťanie by malo začať začiatkom apríla

Generálna riaditeľka STVR Martina Flašíková už začiatkom roka oznámila, že telerozhlas plánuje prepustiť približne 80 zamestnancov. Rozhodnutie zdôvodnila výsledkami personálneho auditu, ktorý podľa nej ukázal potrebu systémových zmien vo fungovaní inštitúcie.

Riaditeľka vtedy zdôraznila, že ide o náročné, no potrebné rozhodnutie. „Ak chceme zodpovedne hospodáriť s verejnými prostriedkami, modernizovať fungovanie inštitúcie a vytvoriť udržateľné podmienky pre kvalitnú verejnoprávnu tvorbu,“ uviedla.

Podľa informácií z prostredia telerozhlasu by sa samotný proces prepúšťania mohol začať začiatkom apríla. STVR konkrétny termín nepotvrdila a uviedla, že doručeniu výpovedí predchádzajú ďalšie procesy a preto je predčasné sa vyjadrovať k termínom, kedy budú zamestnancom dotknutým hromadným prepúšťaním doručované individuálne výpovede.

Milí čitatelia,

veríme, že pravda má byť pre všetkých – nie zamknutá za platobné brány, prémiové zóny či platený obsah.

Fungujeme bez oligarchov, bez tlaku   politických strán a záujmových skupín.

Ak si vážite našu prácu, prosím, podporte nás.

💳 Príspevok si môžete použiť na účet: SK: IBAN91 020 0000 0043 7373 6457 (uveďte poznámky, stačí zrušiť „dar“)

Ďakujeme, že ste s nami. Vďaka vám môžeme zostať slobodní. ❤️