Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Zjavne to dali na Čaputovú! My sme tu totiž za tradičné rodiny, muž, žena a deti, sme proti sobášom homosexuálnych párov, tvrdí Halás.
Influencerka z gastro oblasti si mala možnosť vyskúšať prácu v školskej kuchyni. Tisíce žien ju za smiešne platy zvládajú celé roky! Kto konečne ocení ich prácu?! O svoje skúsenosti sa podelila vo virálnom videu.
Cestovatelia obaľujú pasy do alobalu zo strachu pred hackermi. Nemecký úrad BSI vysvetľuje, ako čip chráni osobné údaje.
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
Incident na mítingu Igora Matoviča vyvolal ostrú kritiku. Ivan Štubňa spochybňuje zákrok voči 78-ročnému seniorovi aj postup zasahujúcich policajtov.
Izraelský politik a diplomat Jakov Kedmi prirovnal Európu k Titanicu smerujúcemu k ľadovcu. Ostro kritizoval európskych politikov, ich postoj k Rusku aj rozhodnutiam USA.
Tri témy, šesť diskutujúcich, traja moderátori a žiadne odpovede!
Komentáre
31. 10. 2025
pred 8 hod
pred 9 hod
pred 10 hod
Zamestnanci štátnej lotériovej spoločnosti Tipos sa s urgentnou prosbou obrátili na poslancov Národnej koalície, aktuálne strany Vidiek. Zamestnanci upozorňujú na šikanu a očakávajú znormalizovanie podmienok v spoločnosti. List prichádza po politických čistkách ministra cestovného ruchu a športu Rudolfa Huliaka (nom. Smeru-Sd)
“Vážení poslanci Národnej koalície, touto cestou sa na vás obraciame s urgentnou prosbou o intervenciu a s nádejou, že pomery, ktoré aktuálne panujú v spoločnosti Tipos, a.s. môžu byť vďaka Vám znormalizované. Situácia v spoločnosti je aktuálne neudržateľná, panuje nepriateľská atmosféra, vyskytuje sa tu šikana, procesy, ktoré doteraz fungovali prestali byť efektívne, robia sa lustrácie politickej príslušnosti,” informujú zamestnanci Tiposu.
Na pracovisku sa podľa zamestnancov realizuje šikana zo strany niektorých vedúcich zamestnancov, ktorí bez škrupuli zadávajú podriadeným pracovné úlohy v nerealizovateľných termínoch, na svojich podriadených vytvárajú nátlak, úlohy zadávajú pred koncom zákonných lehôt, prisvojujú si prácu svojich podriadených a vydávajú sa za jej autorov (v emailoch niektorých vedúcich zamestnancov sú dôkazy).
“Vedenie spoločnosti absolútne ignoruje, že existujú protichodné interné riadiace akty, ktoré vytvárajú chaos, nakoľko nevieme, ktorý variant pri práci máme aplikovať a vznikajú nezhody, procesy sa predlžujú ( stačí si ich vyžiadať) Prišlo k úniku osobných údajov tretích osôb vďaka systémovému zlyhaniu, kedy boli na centrálnom registri zmlúv zverejnené zmluvy aj s osobnými údajmi fyzických osôb (vieme doposlať dôkazy),” dodávajú s tým, že prichádza k porušovaniu ochrany osobných údajov zamestnancov Bezpečnostné previerky pri uzatváraní zmluvných vzťahov už dlhší čas nevykazujú žiadne negatíva, čo je absolútne nemysliteľné pri množstve spoluprác, darov, partnerstiev (asi náhoda).
Sú zamestnanci, ktorí majú porušovať všetky zásady etiky, logiky a bezpečnosti, objektivity, keď majú rozhodovaciu právomoc a zároveň zastavajú aj pozíciu v kontrolnom orgáne, teda rozhodujú a kontrolujú svoje vlastné rozhodnutia. “Existuje tu prípad, kedy žiadateľ opakovanou žiadosťou získal vyšší dar (nebolo to malé navýšenie),” upozorňujú zamestnanci na praktiky v Tipose.
“Vybrané zmluvy sú zo strany vedenia zadané ako príkaz bez možnosti v nich čokoľvek zmeniť, a to najmä s ohľadom na ich zákonnosť či ekonomickú výhodnosť pre spoločnosť (odporúčame pozrieť v crz zmluvy/dodatky za tento mesiac). Vedenie ignoruje problematiku sťahovania spoločnosti, ktoré je nelogické a nevýhodné (tu odporúčame požiadať o podklady prostredníctvom žiadosti o informácie),” znejú ďalšie výrady.
Pripomínajú, že list nie je výtvorom jednej ani dvoch nespokojných osôb, ale je to iniciatíva mnohých ľudí pracujúcich v spoločnosti Tipos, ktorí majú rodiny, záväzky, samoživiteľky a samoživiteľov a ktorí sa snažia pre spoločnosť odvádzať kvalitnú prácu a nezaslúžia si jednanie ani atmosféru, tak ako je vyššie uvedené.
Momentálne v spoločnosti panuje demotivujúce prostredie a snaha a nálada, bežných zamestnancov, je výrazne ovplyvnená informáciami, ktoré presakujú z vedenia, ktoré viac ako snahu o zlepšenie riešia najmä politickú príslušnosť bežných zamestnancov, organizačné zmeny a prepúšťanie.
“Inak povedané, vedenie sa zaoberá lustráciou zamestnancov z pohľadu kto je kým dosadený, ktoré zmluvy musia byť pripravené a podpísané bez ohľadu na ich dopady pre spoločnosť a zvyšku nevenuje pozornosť. S odkazom na dobré meno spoločnosti a poslaním, ktoré sa Vaša politická strana zaviazala chrániť, chceme preto požiadať, aby ste v rámci svojich kompetencií a s najlepším vedomím a svedomím urgentne zasiahli skôr ako súčasné vedenie poškodí jednak zamestnancov - obyčajných ľudí a jednak dobré meno spoločnosti,” uzavreli zamestnanci list venovaný poslancom Vidieka.
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.
