Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457

Hoci úvod tohto príbehu je možno úsmevný, realita bola vážna a nebezpečná.



Úplatky, kryptomeny a hodinky za 40-tisíc eur?
Vypálené domy, zavraždení muži. Niektorí si museli vykopať vlastný hrob. Čo asi prežívali?

Tieto firmy boli v roku 2025 na nezastavenie
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk








Rudolf Ryban bol učiteľom, riaditeľom školy a účastníkom protifašistického odboja a SNP. V novembri 1944 ho spolu s ďalšími väzňami zastrelili pri Bánovciach nad Bebravou.
Ivan Štubňa komentuje kauzu dopravných radarov s ruskými komponentmi, tvrdenia PS o telefónnych číslach a širšiu diskusiu o kybernetickej bezpečnosti.
Zelenskyj odmieta vypísať voľby, lebo by vraj rozdelili krajinu. Toto isté kedysi tvrdil aj Hitler a Mussolini. Progresívci na Slovensku na čele so Šimečkom a Korčokom glorifikujú Zelenského preto, lebo sú takí istí fašisti ako on.
Neschopnosť ukázali na vlastnej téme...
Ruský Poseidon vyvoláva obavy v Británii. The Telegraph píše o schopnostiach novej zbrane aj o možnej britskej jadrovej odvete raketami Trident.
Komentáre
31. 10. 2025
Zamestnanci štátnej lotériovej spoločnosti Tipos sa s urgentnou prosbou obrátili na poslancov Národnej koalície, aktuálne strany Vidiek. Zamestnanci upozorňujú na šikanu a očakávajú znormalizovanie podmienok v spoločnosti. List prichádza po politických čistkách ministra cestovného ruchu a športu Rudolfa Huliaka (nom. Smeru-Sd)
“Vážení poslanci Národnej koalície, touto cestou sa na vás obraciame s urgentnou prosbou o intervenciu a s nádejou, že pomery, ktoré aktuálne panujú v spoločnosti Tipos, a.s. môžu byť vďaka Vám znormalizované. Situácia v spoločnosti je aktuálne neudržateľná, panuje nepriateľská atmosféra, vyskytuje sa tu šikana, procesy, ktoré doteraz fungovali prestali byť efektívne, robia sa lustrácie politickej príslušnosti,” informujú zamestnanci Tiposu.
Na pracovisku sa podľa zamestnancov realizuje šikana zo strany niektorých vedúcich zamestnancov, ktorí bez škrupuli zadávajú podriadeným pracovné úlohy v nerealizovateľných termínoch, na svojich podriadených vytvárajú nátlak, úlohy zadávajú pred koncom zákonných lehôt, prisvojujú si prácu svojich podriadených a vydávajú sa za jej autorov (v emailoch niektorých vedúcich zamestnancov sú dôkazy).
“Vedenie spoločnosti absolútne ignoruje, že existujú protichodné interné riadiace akty, ktoré vytvárajú chaos, nakoľko nevieme, ktorý variant pri práci máme aplikovať a vznikajú nezhody, procesy sa predlžujú ( stačí si ich vyžiadať) Prišlo k úniku osobných údajov tretích osôb vďaka systémovému zlyhaniu, kedy boli na centrálnom registri zmlúv zverejnené zmluvy aj s osobnými údajmi fyzických osôb (vieme doposlať dôkazy),” dodávajú s tým, že prichádza k porušovaniu ochrany osobných údajov zamestnancov Bezpečnostné previerky pri uzatváraní zmluvných vzťahov už dlhší čas nevykazujú žiadne negatíva, čo je absolútne nemysliteľné pri množstve spoluprác, darov, partnerstiev (asi náhoda).
Sú zamestnanci, ktorí majú porušovať všetky zásady etiky, logiky a bezpečnosti, objektivity, keď majú rozhodovaciu právomoc a zároveň zastavajú aj pozíciu v kontrolnom orgáne, teda rozhodujú a kontrolujú svoje vlastné rozhodnutia. “Existuje tu prípad, kedy žiadateľ opakovanou žiadosťou získal vyšší dar (nebolo to malé navýšenie),” upozorňujú zamestnanci na praktiky v Tipose.
“Vybrané zmluvy sú zo strany vedenia zadané ako príkaz bez možnosti v nich čokoľvek zmeniť, a to najmä s ohľadom na ich zákonnosť či ekonomickú výhodnosť pre spoločnosť (odporúčame pozrieť v crz zmluvy/dodatky za tento mesiac). Vedenie ignoruje problematiku sťahovania spoločnosti, ktoré je nelogické a nevýhodné (tu odporúčame požiadať o podklady prostredníctvom žiadosti o informácie),” znejú ďalšie výrady.
Pripomínajú, že list nie je výtvorom jednej ani dvoch nespokojných osôb, ale je to iniciatíva mnohých ľudí pracujúcich v spoločnosti Tipos, ktorí majú rodiny, záväzky, samoživiteľky a samoživiteľov a ktorí sa snažia pre spoločnosť odvádzať kvalitnú prácu a nezaslúžia si jednanie ani atmosféru, tak ako je vyššie uvedené.
Momentálne v spoločnosti panuje demotivujúce prostredie a snaha a nálada, bežných zamestnancov, je výrazne ovplyvnená informáciami, ktoré presakujú z vedenia, ktoré viac ako snahu o zlepšenie riešia najmä politickú príslušnosť bežných zamestnancov, organizačné zmeny a prepúšťanie.
“Inak povedané, vedenie sa zaoberá lustráciou zamestnancov z pohľadu kto je kým dosadený, ktoré zmluvy musia byť pripravené a podpísané bez ohľadu na ich dopady pre spoločnosť a zvyšku nevenuje pozornosť. S odkazom na dobré meno spoločnosti a poslaním, ktoré sa Vaša politická strana zaviazala chrániť, chceme preto požiadať, aby ste v rámci svojich kompetencií a s najlepším vedomím a svedomím urgentne zasiahli skôr ako súčasné vedenie poškodí jednak zamestnancov - obyčajných ľudí a jednak dobré meno spoločnosti,” uzavreli zamestnanci list venovaný poslancom Vidieka.

Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.