Podporte našu redakciu
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
BIC/SWIFT:SUBASKBX
Názov účtu:VERBINA, o.z.
Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457
NBS znížila nutné úspory na polovicu už od nového roku. Mladí môžu získať na 1. byt pôžičku až 90% jeho ceny.
Ivan Štubňa komentuje tvrdenia o americkom financovaní zahraničných biolaboratórií, výskume gain-of-function, Anthony Faucim a úlohe amerických spravodajských služieb.
Po Poľsku sa objavil v Česku. Slovensko je ďalšie v poradí?
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk
Namiesto novej senzácie dostal divák k obedu prevarenú vodu z celého minulého týždňa.
Komentáre
31. 10. 2025
pred 7 hod
pred 8 hod
pred 8 hod
Chtiac či nechtiac umelá inteligencia (UI) mení trh práce aj na Slovensku. Zmeny analyzuje Pluska s odborníkmi z personálnych agentúr a štatistík.
Čína už vlani uviedla do prevádzky prvú virtuálnu "nemocnicu" na svete s názvom „Agent Hospital“, ktorú vyvinuli výskumníci z univerzity Tsinghua. Funguje úplne bez skutočného personálu (lekárov a sestier) a fyzických lôžok. O pacientov sa tu starajú výhradne autonómni agenti UI. Nové informačné technológie napĺňajú vízie autorov sci-fi spred desiatok rokov. Ľudia ustúpili strojom.
Na SLovensku už máme obchody so samoobslužnými pokladňami, zmizli kamenné pobočky bánk - každý si je bankárom cez internet banking. Paradoxne, ani špecialisti IT nemajú istú budúcnosť. Výzvam a novým nárokom čelia zamestnanci i zamestnávatelia.
Prakticky už skončili stenografi, telegrafisti, televízni hlásatelia či prekladatelia, ktorých masívne nahradili . Patria už histórii, rovnako ako fimoví kaskadéri, ktorí vďaka technológiám tiež už nemusia riskovať za iných. Miznú listy i pošty a takčoraz menej práce majú aj poštári, ktorých prekvapujúco nahrádzajú neekologickí kuriéri. Útlm zažíva aj prekladateľstvo, kde ľudí nahrádzajú kvalitné a ľahko dostupné strojové preklady. Ďalšou oblasťou je osobná zákaznícka podpora, kde zasa firmy v rámci šetrenia nákladov čoraz viac využívajú UI chatboty a UI hlasových asistentov.
Podľa štatistík portálu Profesia.sk naopak za posledných 6 rokov pribudlo pribudlo viac ako 50 nových profesných pozícií. Od zamestnancov sa vyžadujú iné zručnosti než kedysi, narastá potreba tzv. mäkkých zručností (soft skills). Teda napríklad zodpovednosť, komunikačné zručnosti, samostatnosť, spoľahlivosť, tímovosť, chuť učiť sa.
Potvrdzuje to aj majiteľka personálnej agentúry Persona Grata Zuzana Pálová, podľa ktorej sú pre zamestnávateľov čoraz viac dôležité iné veci než v minulosti. „Dôraz sa kladie skôr na zručnosti než na konkrétne odrobené roky v danom odbore. Napríklad počítačová gramotnosť, znalosť technológii, schopnosť adaptability, flexibilita a aj na mieru osobnostného rozvoja. Hľadajú sa ľudia s konkrétnym nastavením, hodnotami, už je to o tom, že ak si sem niekoho posadím, chcem človeka s určitými hodnotami a postojmi,“ znepokojuje.
„Pribúdajú najmä špecializácie v oblasti zdravotníctva a v IT sektore – odborníci na prácu s dátami, strojovým učením a UI špecialisti,“ vyratúva analytik trhu práce Martin Szabo z Alma Career Slovakia. Zdôrazňuje však, že neustále treba očakávať zmeny, aj pri relatívne stabilných povolaniach náplň práce sa bude meniť každých 3 až 5 rokov.
Už naši pologramotní predkovia tvrdili, že "Remeslo má zlaté dno." Nič na tom nezmenila ani revolúcia hospodárstva v roku 1989. Remeselníci sú stále kráľmi: murári, vodári, elektrikári či automechanici sú doslova na nezplatenie - a vedia to. „Nepochybne budú mať svoje miesto aj v budúcnosti. Tieto pozície sú aktuálne pomerne nedostatkové, väčšinou nadpriemerne ocenené a umelou inteligenciou sa momentálne dajú nahradiť len veľmi ťažko,“ potvrdil aj vysoký dopyt po manuálnych zručnostiach Martin Szabo.
„Šikovný remeselník si vie zarobiť aj viac ako vyšší manažér. Pre mnohých ľudí to však nie je až tak atraktívne povolanie kvôli fyzickej náročnosti,“ dodávaZuzana Pálová .
Podľa Profesie.sk za posledných šesť rokov sú na najvýraznejšom ústupe práve pozície programátorov (oracle, android, javascript): „Dôvodom je pravdepodobne konsolidácia odvetvia, ktorá súvisí so zmenami v používaných technológiách, napr. presun IT infraštruktúry do cloudu, zvyšovanie dôležitosti dátových expertov (analytikov, dátových inžinierov, exportov na strojové učenie) a čoraz častejšie aj AI (kvôli ktorej si to najviac odnášajú juniori),“ uzavrel Szabo.
️
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.
