Slovensko

Pozor na výplatné pásky! Mnohí Slováci prichádzajú o peniaze, ktoré im patria

Autor: Gabriela Fedičová
Publikované: 16. 5. 2026 05:15
Čas čítania: 1 min citania
Komentáre: 0 komentárov
Komentáre: Načítavajú sa

Ak pracujete v noci, cez víkendy alebo počas sviatkov, zákon vám garantuje finančné zvýhodnenie nad rámec vašej základnej mzdy. Dobrou správou je, že v roku 2026 si mnohí zamestnanci polepšia. Dôvodom je rast minimálnej mzdy, ktorá sa zvýšila na 5,259 eura za hodinu. Na túto sumu je totiž naviazaná väčšina zákonných príplatkov.

Podrobný prehľad zverejnil Národný inšpektorát práce, aby si zamestnanci mohli jednoducho overiť, či dostávajú všetko, na čo majú zo zákona nárok.

Príplatky naviazané na minimálnu mzdu

Tieto zvýhodnenia sa počítajú ako percento z minimálnej hodinovej mzdy a patria vám za každú odpracovanú hodinu v danom režime:

Práca v sobotu
Minimálne 50 % z minimálnej mzdy
(v kolektívnej zmluve môže byť znížené na 45 %)
Práca v nedeľu
Minimálne 100 % z minimálnej mzdy
(pri špecifických prevádzkach možné zníženie na 90 %)
Nočná práca
- bežná práca: 40 % z minimálnej mzdy
- riziková práca: minimálne 50 %
Sťažený výkon práce
Pri práci v prostredí zaradenom do 3. alebo 4. kategórie rizika vám patrí najmenej 20 % z minimálnej mzdy

Príplatky podľa vášho priemerného zárobku

Niektoré príplatky sa neodvíjajú od minimálnej mzdy, ale od toho, koľko reálne zarábate:

Práca nadčas
- štandardne: 25 % z priemerného zárobku
- riziková práca: 35 %
  Zamestnávateľ sa s vami môže dohodnúť aj na náhradnom voľne namiesto finančného príplatku.
Práca vo sviatok
Minimálne 100 % vášho priemerného zárobku
Aj v tomto prípade je možná dohoda na čerpaní náhradného voľna.

Na čo si dať pozor

Zákonom stanovené sumy predstavujú minimálne nároky. V praxi môžete dostávať aj vyššie príplatky, ak sú dohodnuté v kolektívnej zmluve alebo priamo vo vašej pracovnej zmluve.

Foto: Zdroj: Inšpektorát práce