Ak si vážite našu prácu, môžete nás podporiť dobrovoľným finančným príspevkom.
IBAN
SK9102000000004373736457

Dostávajte dôležité správy okamžite
© 2026 Hlavný Denník. Všetky práva vyhradené.
Made in Slovakia

Progresívny Denník N sa nebojí invázie, ale hystérie z nej



Slovenskí hokejoví reprezentanti do 18 rokov na Hlinka Gretzky Cupe v Edmontone nenadviazali na dobrý výkon z úvodného súboja proti Švédom.
Progresívci živili okrem Korčoka aj ľudí z jeho prezidentského štábu. Za rok 2025 to stranu stálo 180-tisíc eur.

Jedna krátka veta trápila filozofov celé stáročia. Dokážete vyriešiť slávny paradox klamára bez toho, aby ste sa zamotali?
Najnovšie články z partnerského portálu somzdediny.sk



.jpg)

Novinárske sliepočky a ich mužskí kolegovia sa niekedy darmo snažia hlúpymi otázkami dostať Kaliho do úzkych.
Hlavný denník pred necelým mesiacom priniesol článok o agresívnom správaní cigánskej omladiny pri požiari strniska v Moldave nad Bodvou.
"Matovič má hrošiu kožu. Myslí si, že mu všetko prejde. Stačí vždy len vytiahnuť žolíka - Fica, Smer, boj proti mafii. A je odpustené! Je načase, aby zaslepení…
Mocenské vákuum v Európe oslabuje podporu kyjevského režimu. Európska „koalícia ochotných“, vytvorená na podporu Ukrajiny a zabezpečenie jej vojenského prežiti…
Herci nás často citovo vydierajú tým, že ich domnelý nárok kecať do všetkého vraj vyplýva z toho, že oni počas Nežnej revolúcie niesli ako prví kožu na trh. V…
Komentáre
31. 10. 2025
Za rozhodnutím majiteľov závodu ECCO Martin sú podľa vedenia spoločnosti dlhodobejšie trendy na globálnych trhoch.
Poradca predsedu vlády Artur Bekmatov v stredu (16. 4.) spolu s poradcom ministra práce a europoslancom Branislavom Ondrušom navštívili obuvnícky závod na pozvanie predsedu miestnych odborov. V závode má najneskôr do konca leta prísť o prácu 650 zamestnancov. Svoje rozhodnutie oznámil zamestnávateľ náhle v pondelok.
„S miestnym odborovým predákom Pavlom Húšťavom sme veľmi otvorene hovorili o tom, v akej situácii sa ocitli zamestnanci závodu, čomu sa nevyhnú a čo sa dá pre nich spraviť. V tomto momente sú pre zamestnancov kľúčové dve veci. Súčinnosť zamestnávateľa, štátu a odborov pri procesoch, ktoré zamestnancom pomôžu nájsť si adekvátne zamestnanie v čo najkratšom čase. Pretože času majú martinskí obuvníci málo. Závod bude vo výrobnej prevádzke najneskôr do konca leta,“ hovorí Bekmatov a dodáva: „Druhou vecou je odškodnenie zamestnancov v podobe odstupného, ktoré by presahovalo rámec Zákonníka práce a nebojím sa povedať, že aj rámec Kolektívnej zmluvy.“
Zo strany vedenia podniku podľa Bekmatova odznelo, že za rozhodnutím ukončiť výrobu na Slovensku nie sú vnútropolitické pomery – ako zavádza opozícia – ale dlhodobejšie trendy na globálnych trhoch.
Vedenie podniku deklarovalo pripravenosť na maximálnu súčinnosť s úradmi práce a ďalšími štátnymi inštitúciami a takisto aj pripravenosť na dialóg s odbormi. Tie poukazujú najmä na to, že rozhodnutie zatvoriť martinský závod prišlo náhle, bez konzultácie, čím boli zamestnanci pripravení o možnosť pripraviť sa na takúto udalosť. „Zatvorenie nášho závodu je dôsledkom situácie na trhu, ale aj zlých manažérskych rozhodnutí na globálnej koncernovej úrovni. Vrcholoví manažéri, ktorí tieto rozhodnutia prijali, boli síce už vymenení. Zrejme na rozlúčku so zlatými padákmi, ktoré im zabezpečia pohodlný život na dlhé obdobie. Čo je v ostrom kontraste s dopadom, ktorý bude mať uzavretie závodu na prepustených zamestnancov na Slovensku. Mnohí z nich sú len pár rokov pred dôchodkom, iní majú hypotéky alebo sú samoživiteľmi. Mnoho z nich bude mať ťažkosti nájsť si rovnako platenú prácu a zabezpečiť si základné životné potreby,“ napísal Húšťava.
Odborári z Integrovaného odborového zväzu v ECCO Martin navrhli vedeniu podniku, aby kompenzačný balíček pre zamestnancov obsahoval 8 vecí:
1 Finančná kompenzácia – vyplatenie dvoch mesačných platov nad rámec odstupného ustanoveného v platnej PKZ, ako forma zmiernenia finančných dopadov a rizík prepustených zamestnancov.
2 Rekvalifikačné kurzy – organizované počas pracovného času priamo na pracovisku, zamerané na zvýšenie šancí zamestnancov na uplatnenie sa na trhu práce.
3 Finančné poradenstvo – dostupné priamo na pracovisku s cieľom poskytnúť zamestnancom individuálnu podporu pri riešení ich finančnej situácie.
4 Komunikácia s bankami – sprostredkovanie rokovaní s hlavnými bankovými inštitúciami o možnostiach odkladu splátok (napr. hypoték), ako aj zabezpečenie osobného poradenstva od zástupcov troch najväčších bánk, v ktorých majú zamestnanci vedené účty.
5 Účasť Úradu práce – zabezpečenie prítomnosti pracovníkov Úradu práce priamo na pracovisku za účelom registrácie uchádzačov o zamestnanie a poskytovania poradenstva.
6 Informačná nástenka – zriadenie nástenky s aktuálnymi ponukami voľných pracovných miest.
7 Workshopy s potenciálnymi zamestnávateľmi – prezentácia pracovných ponúk priamo vo firme formou interaktívnych stretnutí so zamestnávateľmi.
8 Možnosť ukončenia pracovného pomeru dohodou – poskytnutie možnosti ukončiť pracovný pomer dohodou pred uplynutím výpovednej doby, pri zachovaní nároku na odstupné podľa PKZ.
Braňo Ondruš avizoval, že o situácii v Turci bude komunikovať s ministrom práce Erikom Tomášom, ktorému zároveň robí poradcu. Ďalej upozornil na iniciatívy na európskej úrovni, ktoré by dopady zatvárania podnikov pomohli tlmiť. V europarlamente Ondruš pracoval na presadení rezolúcie, ktorá by zabezpečila, aby firmy boli povinné včas informovať zamestnancov aj štát o svojich zámeroch, vrátane ukončenia výroby. „Ak by už dnes platili pravidlá, ktoré presadzujeme, Ecco by muselo oznámiť svoj plán s dostatočným predstihom a prerokovať ho so zástupcami zamestnancov. Len tak by mohli odbory aj štát pripraviť sprievodné opatrenia – napríklad rekvalifikácie, individuálne poradenstvo či sprostredkovanie nových pracovných miest,“ povedal poradca ministra.
Ďalej upozornil aj na fungovanie Európskeho globalizačného fondu (EGF), ktorý slúži na podporu zamestnancov postihnutých hromadným prepúšťaním. „Výsledkom nášho úsilia je aj návrh Európskej komisie, aby sa financie z EGF mohli využívať bez povinného spolufinancovania zo štátneho rozpočtu. To odstraňuje prekážku, ktorá Slovensko často odrádzala od využívania týchto zdrojov,“ dodal Ondruš.
Nie každý si v dnešnej dobe môže dovoliť platiť za médiá, preto náš obsah nezamykáme.
Ak Vám to Vaše možnosti dovoľujú, existujú dobré dôvody, prečo podporiť redakciu Hlavného denníka už dnes:
1. nestoja za nami peniaze žiadneho oligarchu, bohatého jednotlivca, politickej strany alebo inštitúcie, ktoré by nám hovorili, čo máme písať;
2. obsah nezamykáme ako väčšina mienkotvorných médií na Slovensku;
3. niekoľko rokov vám ponúkame iný pohľad na dianie doma, aj vo svete, ako takzvané "médiá hlavného prúdu"
Číslo účtu pre finančné dary je: IBAN SK91 0200 0000 0043 7373 6457
Do poznámky prosíme uviesť "dar".
Je to jediná cesta, ako tu môžeme byť.
Vážime si vašu podporu. Nájdete nás aj na sociálnej sieti Telegram tu: https://t.me/hlavnydennik
Zatiaľ žiadne komentáre. Buďte prvý, kto sa zapojí do diskusie.